> Markdown version of [/jobs/ext/2094022-test-coordinator-sap-successfactors](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2094022-test-coordinator-sap-successfactors). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Test Coördinator SAP SuccessFactors - **Company:** USG Professionals NV - **Location:** Asse, Belgium (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, Data Migration, Regression Testing, SuccessFactors, Information Technology, Core HR - **Published:** August 17, 2026 - **Apply:** https://www.vdab.be/vindeenjob/vacatures/74383110 ## About the Role Minstens 2 jaar ervaring Minstens 2 jaar ervaring * Ervaring als Test Coordinator, Test Lead of Test Manager binnen SAP SuccessFactors-projecten. * Sterke kennis van geïntegreerde HR-landschappen, payrollprocessen en end-to-end business testing. * Ervaring met: SAP SuccessFactors * Analytisch sterk, gestructureerd en in staat om risico's proactief te identificeren. * Vlotte communicator die zowel met business als technische teams kan schakelen. * Goede kennis van Engels. Nederlands en/of Frans zijn een plus. ## Description Ben jij een ervaren Test Coördinator met een passie voor SAP SuccessFactors en complexe HR-transformatietrajecten? Voor een grootschalige internationale implementatie van SAP SuccessFactors zoeken we een consultant die de volledige testaanpak in goede banen leidt en een cruciale rol speelt in de go-live readiness van het programma. Je komt terecht in een uitdagende omgeving waar SuccessFactors geïntegreerd wordt met lokale HR-, payroll- en tijdsregistratiesystemen. Daarbij werk je nauw samen met business stakeholders, HR-experten, integratieteams en implementatiepartners. Jouw uitdaging * Uitwerken en coördineren van de volledige teststrategie en testplanning. * Organiseren en begeleiden van End-to-End, SIT, UAT en regressietesten. * Opstellen en centraliseren van testscenario's over verschillende HR-domeinen. * Valideren van HR-processen zoals Core HR, Recruitment, Learning, Performance Management, Time Management en Payroll. * Controleren van datamigraties, interfaces, rapportering en integraties. * Bewaken van kwaliteit, voortgang, risico's en go-live criteria. * Aansturen van businessgebruikers en diverse projectstakeholders tijdens de testfases. * Rapporteren aan projectmanagement en zorgen voor een transparante communicatie. De realisatie van projecten superviseren en coördineren Risicobeheer van de informatiesystemen bepalen en uitvoeren (beveiliging, vertrouwelijkheid, integriteit, betrouwbaarheid, ...) De uitvoeringswijze kiezen (intern of in onderaanneming) De conformiteit van de uitvoering controleren De operationele werkleiding superviseren (coördinatie, communicatie, ...) Toezicht houden op een werkdomein of project: Engineering, onderzoek en ontwikkeling (integratie, planning, ...) De kwaliteits- en beveiligingsprocedures van de informatie- en telecomsystemen bepalen en de toepassing ervan controleren Toezicht houden op een werkdomein of project: Beveiliging, kwaliteit Behoeften van de onderneming of gebruikers op het vlak van organisatie en informatie- en telecomsystemen analyseren en bepalen Gebruikersbehoeften voor ICT in kaart brengen De architectuur van de ICT-systemen analyseren Functionele en technische verbeteringen doorvoeren Functionele oplossingen bepalen Haalbaarheid en rentabiliteit van een project bestuderen Bedrijfsprocessen analyseren Applicaties uitrollen Een vergadering leiden Technische oplossingen uitwerken De ontwikkelde toepassingen testen ## Related Videos - [Local Candidates vs International Talent - Building the Very Best Dev Team](https://www.wearedevelopers.com/videos/1067-local-candidates-vs-international-talent-building-the-very-best-dev-team) - [HR Tech and AI Trends and Where You Can Start](https://www.wearedevelopers.com/videos/1468-hr-tech-and-ai-trends-and-where-you-can-start) - [Swapping a Data Warehouse at Runtime: Zero-Downtime Migration Without Changing a Single Client](https://www.wearedevelopers.com/videos/100311-swapping-a-data-warehouse-at-runtime-zero-downtime-migration-without-changing-a-single-client) - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [How Trust, Healthy Tension, and Sustainable Culture Shape the Future of Work](https://www.wearedevelopers.com/videos/1711-how-trust-healthy-tension-and-sustainable-culture-shape-the-future-of-work) - [Developer Tools for Microsoft Azure](https://www.wearedevelopers.com/videos/450-developer-tools-for-microsoft-azure) ## Related Articles - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Data Analyst Salary in Switzerland](https://www.wearedevelopers.com/magazine/276-data-analyst-salary-in-switzerland)