> Markdown version of [/jobs/ext/2094547-sap-run-manager-61-utrecht](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2094547-sap-run-manager-61-utrecht). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP RUN manager (61) - Utrecht - **Company:** NS Groep N.V. - **Location:** Utrecht, Netherlands (Remote available) - **Salary:** €4,488.0 - €7,515.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Scrum Methodology, SAP (Applications) - **Published:** August 17, 2026 - **Apply:** https://www.werkenbijns.nl/vacatures/sap-run-manager-61-utrecht-utrecht-1320979/solliciteer ## About the Role * HBO/WO werk- en denkniveau * Ervaring in een enterprise omgeving met meerdere bedrijfsonderdelen * Ervaring in complex en groot SAP landschap (RISE is een sterke pré) * Of vergelijkbare ervaring met andere grotere enterprise platformen * Aantoonbare ervaring met service delivery / run management * Ervaring met werken in een regieorganisatie met externe leveranciers; leveranciersmanagement en sturen op SLA's/KPI's De rol vraagt om overzicht, schakelkracht en sterke communicatie. We zoeken iemand die zichzelf herkent in onderstaande eigenschappen: * Energiek en proactief: je wacht niet af, maar brengt beweging * Communicatief sterk: je verbindt mensen en zorgt dat duidelijk is wat er speelt * Sterk in regie - je brengt discussies terug naar de kern van het probleem * Omgevingsbewust - je zorgt dat duidelijk is wie waarmee bezig is * Stressbestendig - je behoudt overzicht en rust, ook bij verstoringen * Goed in doseren en reguleren: je weet wanneer je moet ingrijpen en wanneer je ruimte laat ## Description Je bent verantwoordelijk voor de end-to-end regie op de SAP-operatie binnen NS. Je bent de verbindende schakel tussen teams, leveranciers en stakeholders. Je brengt rust en overzicht brengt in een omgeving waar altijd iets speelt. Je werkzaamheden omvatten onder andere: * Regie voeren op incidenten, changes en releases binnen het SAP-landschap * Bewaken van beschikbaarheid, performance en voorspelbaarheid van systemen * Fungeren als 1e aanspreekpunt voor SAP-run gerelateerde onderwerpen * Coördineren van samenwerking met externe leveranciers en sturen op contract en performance * Leiding nemen bij verstoringen en escalaties (P1/P2) * Verbindende factor tussen al betrokken partijen en zorgen dat iedereen aligned is op wat er speelt, prioriteiten, voortgang en impact. * Actief rapporteren over performance, risico's en verbeteracties * Vertalen van operationele inzichten naar trends en ontwikkelingen. En van daaruit initiëren en realiseren van structurele verbeteringen in de run (processen, monitoring, samenwerking). NS werkt momenteel met een TAB-partner voor beheer en delivery. Tegelijk zitten we midden in de beweging richting RISE. Binnen RISE verschuiven verantwoordelijkheden tussen SAP (ECS), partners en interne teams, en werk je met nieuwe rollen en deliverymodellen. Dit betekent dat jij niet alleen de huidige operatie in goede banen leidt, maar ook: * Meedenkt over hoe de toekomstige service delivery inrichting eruit moet zien * Helpt bepalen welke regie bij NS blijft en wat bij partners hoort * Actief bijdraagt aan het neerzetten van een toekomstbestendig run-model Hier ga je werken Op de afdeling IT Concernstaven word je geonboard in-en door het SAP Platform team. Een centraal team dat NS-breed werkt en samen met partners de continuïteit en ontwikkeling van het SAP-landschap borgt. We werken hybride, met een combinatie van thuis en werken op kantoor in Utrecht. Je opereert in een breed speelveld en schakelt continu tussen verschillende interne partijen: SAP Platform team (engineers en architecten), Product teams en Product Owners, Security, architectuur en andere generieke teams. En ook externe partijen: TAB-partner, SAP ECS en andere leveranciers binnen het SAP-ecosysteem. * Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. * We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. * Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina. Daarom wil je als SAP RUN manager bij NS werken Je staat midden in een omgeving die continu in ontwikkeling is. Je krijgt een rol met veel zichtbaarheid en impact: * Werken aan bedrijfskritische IT in een maatschappelijk relevante organisatie * Directe impact op stabiliteit en toekomst van NS IT * Veel ruimte om regie te pakken, structureel te verbeteren en impact te maken * Samenwerking met ervaren interne teams en gespecialiseerde externe partners * Een omgeving waarin technologie, operatie en organisatie samenkomen * Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. * We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. * Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina. Om de video af te spelen, zul je de marketing cookies moeten accepteren. Wil je de marketing cookies accepteren? ## Related Videos - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Systems Thinking for Performance: How to Diagnose and Fix Slow Systems without Guessing](https://www.wearedevelopers.com/videos/2103-systems-thinking-for-performance-how-to-diagnose-and-fix-slow-systems-without-guessing) - [Migrating half a million users to a new payment service provider](https://www.wearedevelopers.com/videos/730-migrating-half-a-million-users-to-a-new-payment-service-provider) ## Related Articles - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Average Salary in The Netherlands](https://www.wearedevelopers.com/magazine/272-average-salary-in-the-netherlands)