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# Agile Coach

- **Company:** Deutscher Sparkassen Verlag GmbH
- **Location:** Berlin, Germany
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Private Networks, Agile Methodology, Artificial Intelligence, Confluence, JIRA, Office365, Slack, Interactive Whiteboards
- **Published:** August 17, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5844299481

## About the Role

* kommunikativ und empathisch und nutzt diese Fähigkeiten geschickt zur Problemlösung sowie zur Stärkung eines positiven Teamgefühls
 * jemand mit einschlägiger Praxiserfahrung in Organisationsentwicklung oder Transformation, idealerweise in einem größeren Unternehmensumfeld
 * analytisch und konzeptionell stark und in der Lage, komplexe, oft mehrdeutige Problemstellungen eigenständig zu strukturieren und tragfähige Lösungen zu entwickeln
 * versiert in Moderation, Workshop-Design und Coaching- bzw. Fragetechniken und bringst gute Konfliktfähigkeit und Deeskalationsvermögen mit
 * fachlich fundiert durch ein abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium oder eine vergleichbare Zusatzausbildung, z. B. im Bereich Organisationsentwicklung, agiles und systemisches Coaching oder Change Management - eine einschlägige Zertifizierung ist wünschenswert
 * vertraut mit agilen Frameworks, systemischen Methoden und Moderationstechniken sowie mit gängigen Kollaborationstools wie JIRA, Confluence, Miro, Slack und Office365 sowie KI-Anwendungen

## Description

* unternehmensweite Transformationsvorhaben aktiv vorantreiben und dabei Rahmenbedingungen schaffen, die die S-Com agil, effizient und zukunftsorientiert aufstellen
 * Organisationsanalysen durchführen, um Entwicklungsbedarfe und Potenziale in Bezug auf Struktur, Kultur, Prozesse uvm. zu identifizieren
 * maßgeschneiderte Konzepte und Interventionen für Veränderungsprozesse entwickeln - von Organisationsstrukturen über Rollenmodelle bis zu Zusammenarbeitsformen - und deren Umsetzung begleiten
 * Change-Projekte auf Team- und Bereichsebene begleiten, inklusive Coaching von Teams und Führungskräften sowie Moderation von Workshops und Großgruppenformaten bei Bedarf
 * Konfliktsituationen und Schnittstellenprobleme frühzeitig erkennen und konstruktive, tragfähige Lösungsansätze entwickeln
 * Netzwerkaktivitäten wie unser internes Netzwerk agileXchange organisieren, um Lernbereitschaft, Vernetzung, Fehlerkultur und Kollaboration in der S-Com zu fördern
 * gemeinsam mit dem interdisziplinären Team der Abteilung Unternehmensentwicklung ein umfassendes Zielbild einer zukunftsfähigen Organisation entwickeln und die nötigen Maßnahmen ab- und einleiten
 * relevante Stakeholder-Beziehungen über alle Hierarchie- und Bereichsebenen hinweg aufbauen und pflegen sowie eng mit der Internal & Change Communication kooperieren


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