> Markdown version of [/jobs/ext/2099738-lead-developer-net-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2099738-lead-developer-net-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Lead Developer .Net H/F - **Company:** Groupe CARSO - **Location:** Vénissieux, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €60,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** .NET Framework, Application Programming Interfaces (APIs), C Sharp (Programming Language), Code Review, Dependency Injection, Software Design Patterns, DevOps, Fat Client, HP Thin Clients, Infrastructure as a Service (IaaS), PostgreSQL, Windows Presentation Foundation, Microsoft SQL Server, Scrum Methodology, RabbitMQ, Prometheus, SonarQube, SQL Databases, Blazor, Grafana, Git, Gitlab-ci, Restful APIs, Splunk - **Published:** August 18, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82357537.html ## About the Role Compétences techniques recherchées Maîtrise experte de C# / .NET (Core, 6, 8, 10). Très bonne connaissance des clients lourds WPF, clients légers Blazor, API REST. Maîtrise des design patterns, de l'injection de dépendances, des architectures modulaires. Connaissance approfondie de EF Core, migrations, SQL Server & PostgreSQL. Expérience avec RabbitMQ, GitLab CI/CD, SonarQube, Prometheus/Grafana, Splunk. Appétence pour les sujets DevOps on-premise (infrastructure as a service). Compétences humaines recherchées Leadership naturel, pédagogie, communication claire. Capacité à accompagner des équipes venant de 15 ans de technologies anciennes. Force de proposition, autonomie, sens de l'architecture. Capacité à vulgariser et structurer les bonnes pratiques. Notions clés à ajouter Culture de la qualité (tests, patterns, revue de code). Vision long terme sur la structuration du parc applicatif. Capacité à naviguer dans un environnement hybride Legacy, * Maîtrise experte de C# / .NET (Core, 6, 8, 10). * Très bonne connaissance des clients lourds WPF, clients légers Blazor, API REST. * Maîtrise des design patterns, de l'injection de dépendances, des architectures modulaires. * Connaissance approfondie de EF Core, migrations, SQL Server & PostgreSQL. * Expérience avec RabbitMQ, GitLab CI/CD, SonarQube, Prometheus/Grafana, Splunk. * Appétence pour les sujets DevOps on-premise (infrastructure as a service). Compétences humaines recherchées * Leadership naturel, pédagogie, communication claire. * Capacité à accompagner des équipes venant de 15 ans de technologies anciennes. * Force de proposition, autonomie, sens de l'architecture. * Capacité à vulgariser et structurer les bonnes pratiques. Notions clés à ajouter * Culture de la qualité (tests, patterns, revue de code). * Vision long terme sur la structuration du parc applicatif. * Capacité à naviguer dans un environnement hybride Legacy / Modernisation., Management d'équipe Prometheus Force de proposition API Pédagogie Réalisation de patrons de conception .NET SQL Grafana Git Scrum Autonomie WPF C# PostgreSQL SonarQube API REST ## Description Être le référent technique des pôles de développement (Labo & Client). - Concevoir, structurer et orienter les architectures applicatives. - Accompagner les développeurs dans la montée en compétence (tutos, katas, pair programming). - Garantir la qualité du code, la cohérence des patterns, et la robustesse des solutions. - Participer activement aux conceptions fonctionnelles et techniques. - Contribuer à la modernisation du parc applicatif (migration Framework Core, refonte Blazor, API). - Collaborer avec DevOps, architecte, UX, AMOA et référents métier. Exigences SSE (MASE) Le respect des exigences Santé, Sécurité et Environnement fait partie intégrante du poste. À ce titre, vous appliquez les consignes de sécurité, portez les EPI requis, adoptez les bonnes pratiques environnementales, signalez toute situation à risque et participez activement à l'amélioration continue de la démarche SSE. ## Related Videos - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Our journey with Spring Boot in a microservice architecture](https://www.wearedevelopers.com/videos/511-our-journey-with-spring-boot-in-a-microservice-architecture) - [How a Small Team Shrank a Microsoft Monorepo by 94%](https://www.wearedevelopers.com/videos/1236-how-a-small-team-shrank-a-microsoft-monorepo-by-94) - [Unlocking the potential of Digital & IT at Vodafone](https://www.wearedevelopers.com/videos/602-unlocking-the-potential-of-digital-it-at-vodafone) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers) - [Résumé-Driven Development: How IT trends affect the job market for software developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/59-resume-driven-development-how-it-trends-affect-the-job-market-for-software-developers) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany)