> Markdown version of [/jobs/ext/2107437-senior-fullstack-developer-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2107437-senior-fullstack-developer-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Senior Fullstack Developer H/F - **Company:** Epsor - **Location:** Saint-Denis, France - **Experience:** Expert - **Salary:** €60,000.0 - €65,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Artificial Intelligence, Automation of Tests, Software as a Service, Code Review, Continuous Integration, DevOps, Web Development, Node.Js, TypeScript, ReactJS, Technical Debt, React Native - **Published:** August 19, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82434029.html ## About the Role Au moins 5 ans d'expérience en développement web idéalement dans des structures similaires (SaaS B2B) - Tu as intégré le rôle de l'IA dans ton métier, tu sais l'utiliser efficacement et tu suis de près les évolutions technologiques - Tu as compris que la tech est au service du business : tu maîtrises Node, TypeScript mais tu es tout à fait capable de coder sur une autre techno si besoin. - Tu maîtrises les concepts architecturaux importants : clean archi, DDD, archi hexagonale etc... - Tu t'es approprié la culture devops, tu sais aller au delà du code : cloud, IaC, devX, observabilité etc... - Capacité à écrire/générer du code maintenable et à arbitrer entre qualité, vitesse et dette technique - Goût pour le travail en équipe et le partage des connaissances - Capacité à partager, expliquer et faire progresser le collectif (revue de code, échanges, bonnes pratiques). Tu sais t'exprimer. - Autonomie, sens des responsabilités et posture d'apprentissage continu, React Native Travail en équipe Node.js Autonomie Amélioration continue TypeScript ## Description Chez Epsor, la Tech et le produit travaillent main dans la main via une organisation en Impact teams. Elles sont aujourd'hui au nombre de deux et composées chacune de : 4/5 Développeurs et développeuses, un.e Product Manager, un.e Product Designer, un Engineering Manager et un Tech Lead. Chaque Squad collabore au quotidien avec l'équipe Platform et interagit également beaucoup avec les équipes CSM, Ops, Sales... Les + du job - Un produit à impact et utilisé à grande échelle L'opportunité d'avoir un impact positif sur l'avenir financier de milliers de salariés - Une moderne boostée à l'IA React / React Native côté front, Node.js / Typescript/ Go côté back; une volonté d'avoir une devX de qualité; un respect des standards d'archi (clean archi, DDD); une licence de notre stack AI du moment - Une culture du collectif Guildes, code reviews, pair programming, mentoring : une dynamique de partage avec de la place pour structurer et améliorer nos pratiques. Contexte Chez Epsor, chaque équipe travaille sur toute la code base (back et front) et peut être amené à développer de nouvelles features sur tous les scopes Cela veut dire que : - Tu joueras un rôle clé pour sécuriser la qualité et la pérennité de nos apps. - Tu seras responsable de l'ensemble du cycle de vie des apps (développement, intégration, déploiement dans les stores, suivi des incidents). "You build it, you run it" ! - Tu aideras l'équipe à progresser en expliquant, documentant et partageant les bonnes pratiques., Tu interviendras sur un périmètre large, avec un fort niveau d'ownership, dans un environnement en constante évolution : - Concevoir, développer et maintenir des features de bout en bout (modèles de données, contrat d'API, front) - Participer aux phases exploratoires avec l'équipe product - Mettre en place et maintenir des tests automatisés pour sécuriser les évolutions et limiter les régressions - Participer activement à l'amélioration continue de la devX (pratique IA, CI/CD, observabilité etc...) - Documenter, expliquer et partager les bonnes pratiques de dev notamment via nos guildes - Participer activement aux rituels d'équipe : grooming, code reviews, pair programming, Poste basé à Paris 8 Process de recrutement - Screening RH & échange de fit culturel (30-40 minutes) - Entretien Tech & Culture avec le CTO (1h) - Entretien avec l'Engineering Manager et le Product Manager de la squad (1h) - Cas technique avec des membres de l'équipe, Chez Epsor, la Tech et le produit travaillent main dans la main via une organisation en Impact teams. Elles sont aujourd'hui au nombre de deux et composées chacune de : 4/5 Développeurs et développeuses, un.e Product Manager, un.e Product Designer, un Engineering Manager et un Tech Lead. Chaque Squad collabore au quotidien avec l'équipe Platform et interagit également beaucoup avec les équipes CSM, Ops, Sales... - Un produit à impact et utilisé à grande échelle L'opportunité d'avoir un impact positif sur l'avenir financier de milliers de salariés - Une moderne boostée à l'IA React / React Native côté front, Node.js / Typescript/ Go côté back; une volonté d'avoir une devX de qualité; un respect des standards d'archi (clean archi, DDD); une licence de notre stack AI du moment - Une culture du collectif Guildes, code reviews, pair programming, mentoring : une dynamique de partage avec de la place pour structurer et améliorer nos pratiques. Chez Epsor, chaque équipe travaille sur toute la code base (back et front) et peut être amené à développer de nouvelles features sur tous les scopes Cela veut dire que : - Tu joueras un rôle clé pour sécuriser la qualité et la pérennité de nos apps. - Tu seras responsable de l'ensemble du cycle de vie des apps (développement, intégration, déploiement dans les stores, suivi des incidents). "You build it, you run it" ! - Tu aideras l'équipe à progresser en expliquant, documentant et partageant les bonnes pratiques. Tu interviendras sur un périmètre large, avec un fort niveau d'ownership, dans un environnement en constante évolution : - Concevoir, développer et maintenir des features de bout en bout (modèles de données, contrat d'API, front) - Participer aux phases exploratoires avec l'équipe product - Mettre en place et maintenir des tests automatisés pour sécuriser les évolutions et limiter les régressions - Participer activement à l'amélioration continue de la devX (pratique IA, CI/CD, observabilité etc...) - Documenter, expliquer et partager les bonnes pratiques de dev notamment via nos guildes - Participer activement aux rituels d'équipe : grooming, code reviews, pair programming, Poste basé à Paris 8 - Screening RH & échange de fit culturel (30-40 minutes) - Entretien Tech & Culture avec le CTO (1h) - Entretien avec l'Engineering Manager et le Product Manager de la squad (1h) - Cas technique avec des membres de l'équipe ## Related Videos - [Watch Tests Go Brrrr! : Getting Started with Cypress in ReactJS](https://www.wearedevelopers.com/videos/282-watch-tests-go-brrrr-getting-started-with-cypress-in-reactjs) - [Stop using Node.js like in 2020! 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