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# IT-Projektleiter Level 3

- **Company:** Westhouse Consulting GmbH
- **Location:** München, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** JIRA, System Configuration, DevOps, PRINCE2, Scrum Methodology, Release Management, SAP (Applications), SAP FI/CO, SAP Plant Maintenance, Scaled Agile Framework, Software Engineering, SAP S/4HANA
- **Published:** August 19, 2026
- **Apply:** https://www.westhouse-group.com/bewerbungsformular/?job-id=179807&post-id=63854

## About the Role

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
 * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- und Transformationsprojekte
 * Nachweisbare Erfolge in der Steuerung größerer Projekt- oder Produktvorhaben mit mehreren beteiligten Teams und Stakeholdern
 * Sehr gute Kenntnisse sowohl klassischer als auch agiler Projektmanagementmethoden
 * Erfahrung in hybriden Projektorganisationen mit klassischen und agilen Vorgehensmodellen
 * Ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Projektplanung, Ressourcenmanagement sowie Risiko- und Eskalationsmanagement
 * Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Umsetzungspartner
 * Gutes Verständnis moderner Softwareentwicklungsprozesse sowie DevOps-orientierter Arbeitsweisen
 * Fundierte Kenntnisse in Jira, insbesondere zur Planung und Steuerung von Initiativen, Meilensteinen und Programminkrementen
 * Fundierte Erfahrung in der Durchführung und Moderation agiler Formate wie Reviews, Retrospektiven und Refinements
 * Erfahrung im Release-Management komplexer Systemlandschaften und organisationsübergreifender Abstimmungsprozesse
 * SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, insbesondere in den Bereichen: o SAP PM (Plant Maintenance) o SAP FI/CO o SAP Core-Prozesse
 * Erfahrung im Energieversorgungsumfeld oder in technisch geprägten Unternehmensbereichen ist wünschenswert
 * Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, IPMA, Scrum Master, SAFe oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil
 * Ausgeprägte Führungs- und Steuerungskompetenz ohne disziplinarische Verantwortung
 * Hohes Maß an Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung
 * Fähigkeit, auch in komplexen und dynamischen Umfeldern Struktur, Transparenz und Verbindlichkeit zu schaffen
 * Überzeugendes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
 * Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu vereinen und tragfähige Entscheidungen herbeizuführen
 * Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
 * Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
 * Souveräner Umgang mit Konflikten sowie professionelles Eskalationsmanagement
 * Teamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Durchsetzungsvermögen
 * Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und nachhaltige Verbesserungen zu etablieren
 * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
 * Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

## Description

* Übernahme einer hybriden Rolle mit Schwerpunkten in Projektleitung, PMO, Delivery Management und Scrum Mastering
 * Sicherstellung der termin-, qualitäts- und budgetgerechten Umsetzung der durch den Product Owner definierten Ziele und Meilensteine
 * Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Weiterentwicklungsmaßnahmen in den Umfeldsystemen des Produkts OSIRIS in enger Abstimmung mit dem Product Owner
 * Koordination von Abhängigkeiten zu parallelen Vorhaben, insbesondere im Kontext der SAP S/4HANA-Migration
 * Unterstützung des Product Owners bei der Pflege und Strukturierung des Produkt-Backlogs in Jira
 * Unterstützung bei der Erstellung und Nachverfolgung von Meilenstein- und Umsetzungsplänen
 * Planung und Pflege von Ressourcen- und Kapazitätsplanungen
 * Erstellung, Abstimmung und Überwachung system- und projektübergreifender Releasepläne
 * Koordination bereichsübergreifender Produktivsetzungen, einschließlich Software-Deployments und Systemkonfigurationen in IT und Fachbereich
 * Organisation, Moderation und Nachbereitung agiler Regeltermine wie Sprint Reviews, Retrospektiven und Refinements
 * Weiterentwicklung transparenter Governance-, Kommunikations- und Abstimmungsstrukturen
 * Steuerung interdisziplinärer Teams sowie externer Dienstleister in einem agilen Umfeld
 * Förderung der Teamentwicklung durch die Schaffung klarer Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege sowie Kommunikations- und Abstimmungsstrukturen
 * Unterstützung der Produktorganisation bei der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen, Prozessen und Governance-Modellen
 * Moderation von Planungs-, Abstimmungs- und Entscheidungsformaten auf allen organisatorischen Ebenen
 * Aktives Management von Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen
 * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern, Architekten, Requirements Engineers, Entwicklern sowie Management-Stakeholdern
 * Sicherstellung eines transparenten Berichtswesens und regelmäßige Kommunikation des Projektfortschritts gegenüber Management und Stakeholdern


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