> Markdown version of [/jobs/ext/21171-technical-team-lead](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/21171-technical-team-lead). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Technical Team Lead - **Company:** Twikey NV - **Location:** Gent, Belgium (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €51,600.0 - €84,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), Agile Methodology, Code Review, Scrum Methodology, Software Engineering, Backend, AngularJS, Front End Software Development - **Published:** May 28, 2026 - **Apply:** https://be.indeed.com/viewjob?jk=71c543542e4c674b ## About the Role * Heeft min. 5 jaar ervaring in software development en al een eerste gedegen ervaring in het begeleiden en opvolgen van een team. Je weet wat werkt, wat niet en waarom. * Beschikt over een technisch sterke background in ontwikkeling met Java (back-end) en Angular (front-end). Kennis van andere tools en systemen voor het opzetten van integraties zijn een plus. * Heeft kennis van de principes van Agile en Scrum en zorgt hiermee voor een vlotte dagelijkse opvolging van het team en de prioriteiten. * Is iemand die structuur aanbrengt zonder snelheid te verliezen. * Haalt energie uit zowel technische diepgang als samenwerken met mensen. * Beschikt over vlotte communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels. Je zoekt afstemming, deelt context en houdt de communicatielijnen open. * Durft duidelijke verwachtingen te stellen en in te vullen. Groeien als team op alle vlakken betekent feedback geven en opvolgen. * In welke mate heb je courante kennis van Java voor back-end ontwikkeling? * In welke mate heb je courante kennis van Angular voor front-end ontwikkeling? ## Description * Je werkt mee aan (complexere) technische uitdagingen: je zorgt voor sterke standaarden rond code, testing en het development proces. Je bent hands-on en haalt energie uit het zelf schrijven van code en reviewen van wat opgeleverd wordt. * Je draagt bij aan de architectuur en neemt ownership over systeemdesign (non-functioneel niveau): je denkt na over hoe we nieuwe features bouwen en hoe we bestaande systemen slimmer, sneller en efficiënter maken. * Je vertaalt de business en klantennoden naar duidelijke technische cases en beheert de back-log. * Je helpt richting geven aan de roadmap: meedenken over prioriteiten, risico's en zorgen dat er kwalitatief en op tijd opgeleverd wordt. * Je bewaakt de kwaliteit en schaalbaarheid van ons platform: je vertaalt de noden naar concrete en schaalbare oplossingen waarvoor je nauw samenwerkt met het product team. Begeleiden en sturen van het team * Je begeleidt en coacht het team in hun dagelijkse werk: je geeft feedback, doet code reviews en helpt collega's beter te worden. * Daarnaast faciliteer je volgens de geest van agile werken de day-to-day operations, sprints, retrospectives, ,... ) * Je draagt bij aan het optimaliseren van de teamwerking. * Je volgt de vooruitgang op van het ontwikkelingsproces van je teamleden. Daarbij voer je de performance- en groeigesprekken van de collega's en volg je de acties en doelstellingen die daaruit komen op. Kortom jij zorgt ervoor dat het team vlot draait én de juiste dingen bouwt. We geloven dat echte impact in de combinatie zit van iemand die: * het team begeleidt én de code begrijpt * software bouwt én het grotere geheel ziet ## Related Videos - [Are Code Reviews Worth It? Insights from 16 Years of Review Data](https://www.wearedevelopers.com/videos/1135-are-code-reviews-worth-it-insights-from-16-years-of-review-data) - [How to Stop Choosing JavaScript Frameworks and Start Living](https://www.wearedevelopers.com/videos/118-how-to-stop-choosing-javascript-frameworks-and-start-living) - [Developing the Backend with Stefan Lingler, CTO at Shpock](https://www.wearedevelopers.com/videos/100360-developing-the-backend-with-stefan-lingler-cto-at-shpock) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Meet Your New BFF: Backend to Frontend without the Duct Tape](https://www.wearedevelopers.com/videos/682-meet-your-new-bff-backend-to-frontend-without-the-duct-tape) - [Build a CI/CD pipeline to automate code reviews and ensure code quality](https://www.wearedevelopers.com/videos/349-build-a-ci-cd-pipeline-to-automate-code-reviews-and-ensure-code-quality) ## Related Articles - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Should Tech Managers Be Developers First? Pros and Cons](https://www.wearedevelopers.com/magazine/327-should-tech-managers-be-developers-first-pros-and-cons) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)