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Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Arquitecto/A De Soluciones - **Company:** Atmira - **Location:** Gusendos de los Oteros, Spain (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), Application Programming Interfaces (APIs), Microsoft Azure, Cloud Computing, Cloud Engineering, Command-Query Responsibility Segregation (Software Development), Distributed Systems, Identity and Access Management, Platform as a Service (PAAS), Spring Cloud, Spring-boot, Backend, Api Management, Key Vault, Microservices - **Published:** August 19, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/arquitecto-a-de-soluciones-en-gusendos-de-los-oteros-ID-367770909 ## About the Role Arquitecto/a de Soluciones con alta especialización en Java, Domain-Driven Design (DDD) y entornos cloud Azure , capaz de liderar el diseño y la evolución de soluciones empresariales complejas. El rol está orientado a asegurar arquitecturas escalables, resilientes, mantenibles y alineadas con negocio , aplicando principios de arquitectura moderna, microservicios y diseño orientado al dominio , con fuerte foco en gobernanza técnica, calidad y eficiencia de entrega ., Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto de Soluciones, Arquitecto de Software o un rol similar. 5 años en desarrollo backend Java. +3 años en roles de arquitectura o liderazgo técnico. Experiencia en entornos enterprise y sistemas distribuidos Experiencia sólida en DDD aplicado en entornos reales . Diseño de microservicios y arquitecturas orientadas a eventos. Conocimiento de patrones arquitectónicos avanzados. Experiencia en cloud Observabilidad (OpenTelemetry, Azure Monitor, App Insights o similares). Alta capacidad de comunicación técnico-funcional. Pensamiento analítico y orientación a solución. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: ? Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ?? Open Spaces , espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. ? Metodología, fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. ## Description ¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti!En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante!Pero, antes de nada, ¿nos presentamos?Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas.En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe.Y ahora que ya nos conocemos un poco más...¿A qué te vas a dedicar?Buscamos un/aArquitecto/a de Solucionescon alta especialización enJava, Domain-Driven Design (DDD) y entornos cloud Azure, capaz de liderar el diseño y la evolución de soluciones empresariales complejas.El rol está orientado a asegurar arquitecturasescalables, resilientes, mantenibles y alineadas con negocio, aplicando principios dearquitectura moderna, microservicios y diseño orientado al dominio, con fuerte foco engobernanza técnica, calidad y eficiencia de entrega.Será responsable de traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas robustas, liderar decisiones arquitectónicas y acompañar a los equipos en su ejecución end-to-end..Responsabilidades ClaveDiseño de Arquitectura:Definir arquitecturas basadas enDDD (bounded contexts, agregados, eventos de dominio)Diseñar soluciones distribuidas enJava (Spring Boot / Spring Cloud)Definir arquitecturas cloud-native sobreMicrosoft Azure(PaaS-first)Elegir patrones: microservicios, event-driven (EDA), APIs, CQRS cuando apliqueCloud:Diseñar soluciones cloud-native usandoAzure (AKS, App Services, Functions, API Management, Service Bus, Event Grid).Definir estrategias de despliegue, networking, seguridad (IAM, Key Vault).Alinear arquitectura con elWell-Architected Framework de Azure.Colaboración y Liderazgo Técnico:Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, gerentes de producto, analistas de negocio y otras partes interesadas para garantizar la alineación y la comprensión de las soluciones.Proporcionar liderazgo técnico y orientación a los equipos de desarrollo durante todo el ciclo de vida del proyecto.Actuar como asesor técnico y experto en la materia para los proyectos asignados.Documentación y Comunicación:Crear y mantener la documentación arquitectónica, incluyendo diagramas de flujo, diagramas de componentes, especificaciones de diseño y otros artefactos relevantes.Comunicar eficazmente los conceptos arquitectónicos complejos a audiencias técnicas y no técnicas.Presentar soluciones y estrategias a la alta dirección y a las partes interesadas.Gestión de Riesgos y Cumplimiento:Identificar y mitigar los riesgos técnicos asociados con los diseños de soluciones.Asegurar que las soluciones cumplan con las políticas de seguridad, cumplimiento y gobernanza de la empresa.RequisitosExperiencia mínima de 5 añoscomo Arquitecto de Soluciones, Arquitecto de Software o un rol similar.5 años en desarrollo backend Java.+3 años en roles de arquitectura o liderazgo técnico.Experiencia en entornos enterprise y sistemas distribuidosExperiencia sólida enDDD aplicado en entornos reales.Diseño de microservicios y arquitecturas orientadas a eventos.Conocimiento de patrones arquitectónicos avanzados.Experiencia en cloudObservabilidad (OpenTelemetry, Azure Monitor, App Insights o similares).Alta capacidad de comunicación técnico-funcional.Pensamiento analítico y orientación a solución.¿Te resulta interesante?Aún tenemos mucho más que contarte:? Un fantásticoequipode personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil.??Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible.? MetodologíaSmart Working: modelo híbrido de teletrabajo.?Horario flexible.?Jornada intensivaviernes, julio y agosto.?? Vacaciones: 23 días.?atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible.? Con nuestraComunidad de Ambassadorssiempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad...?¿Colegas del sector? con nuestroPrograma de referenciad_stráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s.? Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir elHome office packen casa: silla, pantalla, teclado...? En la oficina siempre encontrarasfrutaa tu disposición.? ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos serviacios a tu disposición para cuidar tucuerpo y mente:fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo.Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira?atmira comprometida con la Igualdad¿Te resulta interesante?Aún tenemos mucho más que contarte:? Un fantásticoequipode personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil.??Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible.? MetodologíaSmart Working: modelo híbrido de teletrabajo.?Horario flexible.?Jornada intensivaviernes, julio y agosto.?? Vacaciones: 23 días.?atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible.? Con nuestraComunidad de Ambassadorssiempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad...?¿Colegas del sector? con nuestroPrograma de referenciad_stráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s.? Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir elHome office packen casa: silla, pantalla, teclado...? En la oficina siempre encontrarasfrutaa tu disposición.? ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos serviacios a tu disposición para cuidar tucuerpo y mente:fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo.Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira?atmira comprometida con la Igualdad ## Related Videos - [Next Level Enterprise Architecture: Modular, Flexible, Scalable, Multichannel and AI-Ready?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1017-next-level-enterprise-architecture-modular-flexible-scalable-multichannel-and-ai-ready) - [Developing the Backend with Stefan Lingler, CTO at Shpock](https://www.wearedevelopers.com/videos/100360-developing-the-backend-with-stefan-lingler-cto-at-shpock) - [Best Practices for Using GitHub Secrets](https://www.wearedevelopers.com/videos/1214-best-practices-for-using-github-secrets) - [Develop enterprise-ready applications for Microsoft Teams with Azure resources on modern web technologies](https://www.wearedevelopers.com/videos/187-develop-enterprise-ready-applications-for-microsoft-teams-with-azure-resources-on-modern-web-technologies) - [Enhancing Developer Experience During Architecture Modernization](https://www.wearedevelopers.com/videos/1174-enhancing-developer-experience-during-architecture-modernization) - [Nest.js - TypeScript in the backend can also be clean](https://www.wearedevelopers.com/videos/1033-nest-js-typescript-in-the-backend-can-also-be-clean) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [How We Built a Worry-Free System That Runs for 10+ Years – And What We’d Do Again](https://www.wearedevelopers.com/magazine/751-how-we-built-a-worry-free-system-that-runs-for-10-years-and-what-we-d-do-again) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers) - [Dev Digest 120 - Apple and peers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/455-dev-digest-120-apple-and-peers)