> Markdown version of [/jobs/ext/2134158-jefe-de-proyecto-rrhh](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2134158-jefe-de-proyecto-rrhh). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Jefe De Proyecto Rrhh - **Company:** Sopra Steria - **Location:** Madrid, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Human Resources Information System (HRIS), SuccessFactors, Software Engineering, Workday - **Published:** August 19, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/jefe-de-proyecto-rrhh-en-madrid-ID-368341161 ## About the Role 10 años o más gestionando proyectos IT o de transformación digital. Experiencia específica en RRHH digital o HRIS. Experiencia coordinando negocio, tecnología y proveedores. Conocimiento de Workday o SuccessFactors. Acostumbrado a interlocución con dirección y sponsors. Español e inglés profesional. ## Description Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de ****** empleados en casi 30 países y más de ***** en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras.Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones.Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", sigue leyendo!Descripción del empleoRazón de ser de la misión:Liderar, entregar y desplegar diferentes proyectos claves conforme a los requisitos, presupuestos y planning establecidos.Asegurar el buen funcionamiento de una cartera de aplicaciones garantizando la satisfacción de los usuarios.Misión:Garantizar la alineación estratégica de los equipos de Negocio, Digital e Implantador.Fomentar sinergias para consecución de acuerdos entre todos los stakeholders del proyecto.Actuar como filtro para evitar implementaciones que generen ineficiencias o deudas.Identificar de forma proactiva oportunidades de optimización, buscando reducir los costes del proyecto y capitalizar las inversiones previas.Garantizar el reporte ejecutivo dirigido a los sponsors.Requisitos:10 años o más gestionando proyectos IT o de transformación digital.Experiencia específica en RRHH digital o HRIS.Experiencia coordinando negocio, tecnología y proveedores.Conocimiento de Workday o SuccessFactors.Acostumbrado a interlocución con dirección y sponsors.Español e inglés profesional.Información adicionalContrato indefinido y jornada completa23 días de vacacionesFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas.Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más!Seguro de vida y de accidentesPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcasOnboarding personalizado y detallado.Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.Oficina con espacios reservados al ocio.Trabajo y diversión unido!Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado.Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos.Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa!¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia.Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.#J-*****-Ljbffr ## Related Videos - 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