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# SAP Consultant HCM

- **Company:** STULZ GmbH
- **Location:** Hamburg, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Databases, SAP ERP, SAP (Applications), Information Technology, Operational Systems
- **Published:** August 20, 2026
- **Apply:** https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/13859-0003d400a09001-S

## About the Role

Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder abgeschlossene Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im SAP-Umfeld - Erfahrung in der Applikationsbetreuung und angrenzender Schnittstellen und Add-ons, inklusive Incident und Change Management - Mehrjährige Routine in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM oder ähnlichen HR-Anwendungen - Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Personalwesen - Technisches Know-how in SAP Basis, ABAP, Datenbanken, Betriebssystemen und Netzwerken sind wünschenswert - Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, auch für internationale Projekteinsätze - Ausgeprägte analytische sowie ergebnis- und serviceorientierte Denk- und Handlungsweise - Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme - Sehr gute kommunikative Kompetenz Sollten Sie sich durch diese Herausforderung angesprochen fühlen und Ihre Karrierechancen nutzen wollen, bewerben Sie sich, bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Klick auf den "Bewerben"-Button. STULZ GmbH Holsteiner Chaussee 283 22457 Hamburg Telefon 040/55 85 0

## Description

Betriebssportangebote - Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen - Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative - Dynamisches und motiviertes Team Ihr Aufgabenbereich: - Leitung von (Teil-) Projekten sowie Konzeption und Realisierung von (Non-) SAP-Lösungen im Bereich Human Resources (Lohn und Gehalt, Zeiterfassung, E-Learning etc.) - Analyse der technischen Umsetzung im (SAP-)System hinsichtlich der Neugestaltung und Optimierung von fachlichen Prozessen - Umsetzung der Anforderungen im Customizing und deren Qualitätssicherung - Interne Beratung der Abteilungs- und Projektleitung, auch international - Prozessorientierte und systemtechnische Beratung der Fachabteilungen und Key User - Durchführung von Schulungen zu neuen Applikationslösungen - 2nd Level Support der Anwender und Sicherstellung des Betriebs der verantworteten HR-Applikationen - Betreuung der (SAP-)Systeme samt angrenzender Schnittstellen - Steuerung des Incident und Change Managements Ihre


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