> Markdown version of [/jobs/ext/2145156-workplacemanager](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2145156-workplacemanager). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Workplacemanager - **Company:** Robert Half - **Location:** Stuttgart, Germany - **Experience:** Starter - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Computer-Aided Design, AutoCAD, Microsoft Office, SAP (Applications) - **Published:** August 20, 2026 - **Apply:** https://www.roberthalf.com/de/de/job/stuttgart-baden-w%C3%BCrttemberg/workplacemanager-wmd/06642-0013480291-dede ## About the Role und Überwachung externer Umzugsdienstleister und Möbellieferanten - Organisation und Steuerung des Möbelpoolings zur bedarfsgerechten Bereitstellung von Arbeitsplatzmöbeln und Ausstattungen - Planung und Beschaffung von Neumobiliar für verschiedene Standorte unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und organisatorischer Anforderungen - Durchführung von Wirtschaftlichkeitsprüfungen des vorhandenen Mobiliars zur effizienten Ressourcennutzung - Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten zur Begleitung und Umsetzung von Arbeitsplatz- und Flächenkonzepten **Ihr Profil** - Abgeschlossenes Bachelorstudium im Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung und Weiterbildungen - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Software, beispielsweise AutoCAD - Kenntnisse in Microsoft Office und SAP - Erfahrung in der Ausstattung und Planung, von Büroflächen sowie in der Koordination interner und externer Dienstleister - Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie proaktive und umsetzungsstarke Arbeitsweise - Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie technische Affinität für digitale Prozesse und Systemlandschaften - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands, überwiegend in Baden-Württemberg **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann bewerben Sie sich online als Workplacemanager (w/m/d) unter Angabe der **Referenznummer** **06642-0013480291** - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nora Fazliu von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum, Umsetzung - Steuerung und Überwachung externer Umzugsdienstleister und Möbellieferanten - Organisation und Steuerung des Möbelpoolings zur bedarfsgerechten Bereitstellung von Arbeitsplatzmöbeln und Ausstattungen - Planung und Beschaffung von Neumobiliar für verschiedene Standorte unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und organisatorischer Anforderungen - Durchführung von Wirtschaftlichkeitsprüfungen des vorhandenen Mobiliars zur effizienten Ressourcennutzung - Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten zur Begleitung und Umsetzung von Arbeitsplatz- und Flächenkonzepten **Ihr Profil** - Abgeschlossenes Bachelorstudium im Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung und Weiterbildungen - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Software, beispielsweise AutoCAD - Kenntnisse in Microsoft Office und SAP - Erfahrung, in der Ausstattung und Planung von Büroflächen sowie in der Koordination interner und externer Dienstleister - Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie proaktive und umsetzungsstarke Arbeitsweise - Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie technische Affinität für digitale Prozesse und Systemlandschaften - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands, überwiegend in Baden-Württemberg **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann bewerben Sie sich online als Workplacemanager (w/m/d) unter Angabe der **Referenznummer** **06642-0013480291** - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Nora Fazliu von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter [https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung](https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung) und unter [https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater](https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater). Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter [[email protected]](mailto:[email protected]) kontaktieren. ![](https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40MzY1NC4xMDcxN0ByaGlkZS5hcGxpdHJhay5jb20.gif) \* 2026-07-31T11:04:37Z ## Description Denkens und Handelns. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. **Vorteile bei Robert Half** - Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob) - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen - Attraktive Sozialleistungen - Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen - Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen **Ihre Aufgaben als** **Workplacemanager (w/m/d)** - Entwicklung von Belegungskonzepten sowie Erstellung detaillierter Feinbelegungen auf Basis von Prozess- und Kommunikationsanalysen - Erstellung von Belegungs- und Möblierungsplänen sowie Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung - Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. ## Related Videos - [WebAssembly Revolution: Elevating JavaScript's Reach and Performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/1149-webassembly-revolution-elevating-javascript-s-reach-and-performance) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Snappy UI needs no Single-Page Application](https://www.wearedevelopers.com/videos/904-snappy-ui-needs-no-single-page-application) ## Related Articles - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)