> Markdown version of [/jobs/ext/2158975-scrum-master](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2158975-scrum-master). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Scrum Master - **Company:** agap2 - **Location:** Coslada, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology - **Published:** August 21, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/scrum-master-en-coslada-ID-368277913 ## About the Role Mínimo 3 años de experiencia como Scrum Master. Experiencia trabajando con equipos Agile bajo metodología Scrum. Certificación oficial Scrum Master (PSM I o equivalente). Conocimiento de los valores, principios y framework Scrum. Capacidad de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Orientación al trabajo en equipo y a la mejora continua. ## Description En Agap2 buscamos un/a Scrum Master para incorporarse a un proyecto estable con modalidad 100% remota, participando en la mejora continua y evolución de equipos Agile.¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto?Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.Funciones:Promover la cultura Agile y transmitir los valores y principios Scrum.Garantizar la correcta aplicación de la metodología, prácticas y eventos Scrum.Acompañar a los equipos en la mejora de su organización, autonomía y rendimiento.Facilitar ceremonias Scrum y ayudar a eliminar impedimentos que puedan surgir.Trabajar junto a los Product Owner para mejorar la planificación y entrega de valor.Impulsar la mejora continua de los procesos y prácticas ágiles dentro de la organización.Requisitos:Mínimo 3 años de experiencia como Scrum Master.Experiencia trabajando con equipos Agile bajo metodología Scrum.Certificación oficial Scrum Master (PSM I o equivalente).Conocimiento de los valores, principios y framework Scrum.Capacidad de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.Orientación al trabajo en equipo y a la mejora continua.Ofrecemos:Jornada completa y modalidad híbrida de trabajo, con oficinas en Barcelona.Contratación indefinida desde el primer momento.Retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico y otros beneficios.Flexibilidad horaria.Formación continua y acceso a certificaciones.Desarrollo profesional dentro de un equipo altamente especializado y en constante evolución.Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir.Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia.xqysrnh Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [The Scrum Master as an Orchestrator: Guiding Human–AI Collaboration in Modern Teams](https://www.wearedevelopers.com/videos/1950-the-scrum-master-as-an-orchestrator-guiding-human-ai-collaboration-in-modern-teams) - [An introduction to Extreme Programming](https://www.wearedevelopers.com/videos/709-an-introduction-to-extreme-programming) - [Diversity as a Growth and Happiness Factor in Agile Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/862-diversity-as-a-growth-and-happiness-factor-in-agile-development) - [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers) - [Should Tech Managers Be Developers First? Pros and Cons](https://www.wearedevelopers.com/magazine/327-should-tech-managers-be-developers-first-pros-and-cons) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [Velocity with Guardrails: How Technical Teams Can Move Fast Without Losing Decision Integrity](https://www.wearedevelopers.com/magazine/747-velocity-with-guardrails-how-technical-teams-can-move-fast-without-losing-decision-integrity) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers)