> Markdown version of [/jobs/ext/2161969-consultor-a-sap-successfactors-galicia-60-presencialidad](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2161969-consultor-a-sap-successfactors-galicia-60-presencialidad). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultor/A Sap Successfactors - Galicia | 60% Presencialidad - **Company:** Seidor Gesein - **Location:** Santiago de Compostela, Spain - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SuccessFactors, SAP (Applications) - **Published:** August 21, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/consultor-a-sap-successfactors-galicia-60-presencialidad-en-santiago-de-compostela-ID-368473836 ## About the Role Coordinación con equipos técnicos y funcionales para la correcta evolución de las soluciones.Requisitos Al menos 5 años de experiencia en consultoría . Experiencia profesional con SAP SuccessFactors . Experiencia en Employee Central . Experiencia en Performance & Goals . Experiencia en definición y análisis de procesos . Experiencia en mapeos e integraciones con SAP . Capacidad de interlocución con perfiles de alta responsabilidad . Es imprescindible disponer de cualquier certificación oficial de SAP SuccessFactors . ## Description Desde SEIDOR GESEIN buscamos incorporar un/a Consultor/a de SAP SuccessFactors para integrarse en el equipo digital de Recursos Humanos y Finanzas .Buscamos un perfil con experiencia sólida en consultoría de procesos con SuccessFactors, acostumbrado/a a trabajar en la definición y mejora de procesos, así como en la interlocución con perfiles de alto nivel dentro de la organización.Tareas Consultoría y análisis funcional de procesos en SAP SuccessFactors .Definición, análisis y mejora de procesos de Recursos Humanos .Trabajo sobre los módulos Employee Central y Performance & Goals .Análisis de necesidades de negocio y traducción a soluciones funcionales.Elaboración y revisión de mapeos de procesos y datos .Participación en integraciones con SAP .Interlocución y comunicación con altos cargos y responsables de negocio .Coordinación con equipos técnicos y funcionales para la correcta evolución de las soluciones.Requisitos Al menos 5 años de experiencia en consultoría .Experiencia profesional con SAP SuccessFactors .Experiencia en Employee Central .Experiencia en Performance & Goals .Experiencia en definición y análisis de procesos .Experiencia en mapeos e integraciones con SAP .Capacidad de interlocución con perfiles de alta responsabilidad .Es imprescindible disponer de cualquier certificación oficial de SAP SuccessFactors .Beneficios Ubicación: Galicia.Modalidad: híbrida, con 60% de presencialidad .Horario: lunes a jueves de 08:30 a 17:30 h.Viernes: de 08:00 a 15:00 h .Horario de verano: jornada intensiva.Incorporación al Equipo Digital de Recursos Humanos y Finanzas .Si tienes experiencia en SAP SuccessFactors, consultoría de procesos y entornos de Recursos Humanos, y estás acostumbrado/a a trabajar directamente con negocio y perfiles de responsabilidad, ¡queremos conocerte!#J-*****-Ljbffr ## Related Videos - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Snappy UI needs no Single-Page Application](https://www.wearedevelopers.com/videos/904-snappy-ui-needs-no-single-page-application) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Top HR Tech Conferences in 2024](https://www.wearedevelopers.com/magazine/303-top-hr-tech-conferences-in-2024) - [Average Salary in Spain](https://www.wearedevelopers.com/magazine/308-average-salary-in-spain) - [Where To Find Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/396-where-to-find-software-engineering-jobs) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)