> Markdown version of [/jobs/ext/2166565-consultor-a-sap-hcm-nomina-espanola](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2166565-consultor-a-sap-hcm-nomina-espanola). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Consultor/A Sap Hcm (Nómina Española) - **Company:** Aubay Spain - **Location:** Lugo, Spain - **Salary:** €117,936.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications) - **Published:** August 21, 2026 - **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/consultor-a-sap-hcm-nomina-espanola-en-lugo-ID-368470583 ## About the Role Experiencia mínima de 5 años como Consultor/a SAP HCM, con especialización en Nómina Española (PY-ES). Amplios conocimientos funcionales y de parametrización de SAP HCM Payroll. Conocimiento sólido de la legislación laboral española, Seguridad Social, IRPF, cotizaciones y procesos de nómina. Experiencia en soporte correctivo y evolutivo, resolución de incidencias y mantenimiento de soluciones SAP HCM. Experiencia en análisis de requerimientos funcionales y definición de soluciones SAP. Deseable: Conocimientos de integraciones entre SAP HCM y SuccessFactors, o sistemas de terceros. Participación en proyectos de implantación, mantenimiento (AMS) o evolución de SAP HCM. Capacidad para realizar pruebas funcionales, validación de desarrollos y soporte a usuarios. Capacidad de comunicación con clientes y toma de requisitos funcionales. Competencias: Orientación al cliente y a la calidad del servicio. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Proactividad y autonomía. Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con equipos multidisciplinares. Capacidad de organización y gestión de prioridades. ## Description ¿Quiénes somos Aubay?¿Tiene su CV preparado?Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Somos una multinacional europea creada en **** con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España.Contamos con un equipo humano de más de ***** personas de las cuales, más de *****, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica.Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.Requisitos clave:Experiencia mínima de 5 años como Consultor/a SAP HCM, con especialización en Nómina Española (PY-ES).Amplios conocimientos funcionales y de parametrización de SAP HCM Payroll.Conocimiento sólido de la legislación laboral española, Seguridad Social, IRPF, cotizaciones y procesos de nómina.Experiencia en soporte correctivo y evolutivo, resolución de incidencias y mantenimiento de soluciones SAP HCM.Experiencia en análisis de requerimientos funcionales y definición de soluciones SAP.Deseable:Conocimientos de integraciones entre SAP HCM y SuccessFactors, o sistemas de terceros.Participación en proyectos de implantación, mantenimiento (AMS) o evolución de SAP HCM.Capacidad para realizar pruebas funcionales, validación de desarrollos y soporte a usuarios.Capacidad de comunicación con clientes y toma de requisitos funcionales.Competencias:Orientación al cliente y a la calidad del servicio.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Proactividad y autonomía.Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con equipos multidisciplinares.Capacidad de organización y gestión de prioridades.¿Qué ofrecemos?Modalidad: 100% remotoContratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.Horario flexible.Corporate benefits (Plataforma de descuentos)Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés.xqysrnh Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería). ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Average Salary in Spain](https://www.wearedevelopers.com/magazine/308-average-salary-in-spain) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [How to Ensure a Reasonable Salary Before an Interview](https://www.wearedevelopers.com/magazine/322-how-to-ensure-a-reasonable-salary-before-an-interview)