> Markdown version of [/jobs/ext/2176933-it-projektmanager-digital-innovations](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2176933-it-projektmanager-digital-innovations). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # IT-Projektmanager Digital Innovations - **Company:** Arntz Optibelt Gruppe - **Location:** Hoxter, Germany (Remote available) - **Experience:** Internship - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Windows, Artificial Intelligence, Microsoft Azure, Business Process Model and Notation, Cyber Security, DevOps, Microsoft SharePoint, Microsoft Power Automate, Information Technology, Powerapps - **Published:** August 22, 2026 - **Apply:** https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/10000-1207599699-S ## About the Role enger Abstimmung mit IT, Fachbereichen und Informationssicherheit. - Sie koordinieren Power-Platform- und Automatisierungsvorhaben (Power Apps, Power Automate) unter Berücksichtigung etablierter DevOps-, ALM- und Quality-Gate-Standards. - Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die professionelle Steuerung externer Dienstleister - von der Ausschreibung über das Vertragsmanagement bis zur Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen. ## Das sollten Sie mitbringen: - Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung, alternativ über ein Studium der (Wirtschafts-/Angewandten) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie Routine in klassischen, hybriden oder agilen Vorgehensmodellen bringen Sie mit. - Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive) und Microsoft Azure (u. a. Identity, Storage, grundlegende Data-/AI-Services) zeichnen Sie aus. - Erfahrung mit Microsoft Purview oder vergleichbaren Security- und Compliance-Lösungen ist vorhanden oder wird mit hoher Lernbereitschaft aufgebaut. - Requirements Engineering, Prozessmodellierung sowie strukturierte Dokumentation und Qualitätssicherung gehören zu Ihren Stärken. - Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) setzen wir voraus. ## Unsere Highlights: - **Vielfältige Aufgaben** in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe - **Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:** Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub - **Interne** und **externe Fortbildungsmöglichkeiten** - **Tarifliche Vergütung** und **attraktive Sozialleistungen:** Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - **Mitarbeiter-Benefits:** Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern - **Mobilität:** Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge ## Unsere Benefits: Sabbatical & Workation Bike- Leasing Gesundheitsangebote E-Ladesäulen Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungen Sozialleistungen Sonderkonditionen ## Description datengetriebenen Use Cases sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. - Die Planung und Umsetzung von Microsoft-365- und Azure-Vorhaben liegt in Ihrer Verantwortung - von Rollouts und Migrationen bis zur Einführung von Microsoft Copilot inklusive begleitender Change- und Enablement-Maßnahmen. - Darüber hinaus treiben Sie aktiv das Change-Management und die nachhaltige Adoption voran, indem Sie geeignete Kommunikationsmaßnahmen, Trainingsformate und Leitfäden entwickeln und den Erfolg anhand definierter KPIs messen. - Sie übernehmen die Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Purview (z. B. DLP, Information Protection, Sensitivity Labels, eDiscovery) und stellen durch passende Richtlinien, Schulungen und Betriebskonzepte einen sicheren und nachhaltigen Einsatz sicher. - Die Analyse und Modellierung von IT- und Geschäftsprozessen (z. B. mittels BPMN) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Etablierung von Governance- und Freigabeworkflows in ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Thinking Differently - How to Make Money from Cyber Attacks & Cheats](https://www.wearedevelopers.com/videos/745-thinking-differently-how-to-make-money-from-cyber-attacks-cheats) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Cyber Security: Small, and Large!](https://www.wearedevelopers.com/videos/259-cyber-security-small-and-large) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) ## Related Articles - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Where to Find German Tech Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/366-where-to-find-german-tech-jobs)