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# Responsable du service Innovation, Prospective et Projets transversaux F/H

- **Company:** Département du Val-de-Marne
- **Location:** Créteil, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Information Technology
- **Published:** May 18, 2026
- **Apply:** https://gestion-candidatures.valdemarne.fr/7954/1/responsable-du-service-innovation-prospective-et-projets-transversaux-f-h?backlink=search

## About the Role

* Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum
 * Vous savez manager et animer des équipes efficacement : expérience en management exigée.
 * Vous maîtrisez la gestion de projets complexes et partenariaux.
 * Vous connaissez les politiques publiques départementales et les enjeux sociaux.
 * Vous disposez d'une solide culture administrative.
 * Vous maîtrisez les logiciels informatiques (word, excel, powerpoint, etc)

## Description

Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)

Présentation de la direction

Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.

La Direction de l'autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants. Cette direction assure à la fois l'accès aux droits et prestations individuelles (APA, PCH,…), le pilotage de la transformation de l'offre en établissements et services, l'accueil territorialisé, des projets innovants et multi-partenariaux, la tutelle de la MDPH.

Le service Innovation Prospective et Projets transversaux rassemble des missions diversifiées, ancrées dans une vision inclusive de nos politiques publiques et dans une approche croisée et territorialisée.

D'autres dispositifs sont également développés et gérés par ce service.

Présentation générale des missions

Le responsable du service innovation, prospective et projets transversaux a pour missions :

 * Piloter et animer l'activité du service, encadrer les agents, structurer les méthodes de travail, suivre le budget et accompagner la montée en compétences.
 * Développer et gérer des dispositifs partenariaux, organiser leur gouvernance, analyser les besoins territoriaux et assurer le suivi budgétaire.
 * Coordonner et piloter le Service public départemental de l'autonomie, animer les acteurs, améliorer les parcours des usagers et évaluer les actions menées.
 * Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des politiques publiques de l'autonomie, en développant des approches innovantes, partenariales et adaptées aux besoins des territoires.
 * Contribuer aux dynamiques internes de la direction et du département, participer aux instances de pilotage, aux projets transversaux et au déploiement de la Maison Départementale de l'Autonomie.


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