> Markdown version of [/jobs/ext/2178724-interner-experte-sap-successfactors](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2178724-interner-experte-sap-successfactors). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Interner Experte SAP SuccessFactors - **Company:** Biber & Associates - **Location:** Frankfurt am Main, Germany (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €95,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** System Configuration, Microsoft Office, SuccessFactors - **Published:** August 22, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/frankfurt-main-interner-experte-sap-successfactors-157274663 ## About the Role Sie besitzen einen Universitätsabschluss, eine abgeschlossene berufliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im SAP SuccessFactors - sowohl auf Ebene der Konzeption als auch in der Implementierung. Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse besitzen Sie auf mindestens Level B2 (idealerweise C1). ## Description Betreuung von der Einführung und des Rollouts von SAP SuccessFactors an mehreren Standorten unseres Mandanten in Deutschland. Analyse von Anforderungen der Business Lines - vorwiegend in den Teilgebieten Performance & Goals und Talent Management - und Erstellung von Konzepten. Anfertigen von Machbarkeitsstudien, Ist-Analysen sowie Business Blueprints. Mitarbeit in Projekten, Unterstützung bei der Ausprägung der Systemkonfiguration. Beratung und Betreuung der Anwender. Steuerung von internen und externen Dienstleistern, sowie Projekt- bzw. Teilprojektleitung im beschriebenen Fachgebiet. Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT., Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt. Es besteht die Möglichkeit via Home-Office von zu Hause zu arbeiten (ca. 50%, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auch mehr). ## Related Videos - [Enterprise Linux as Container Images](https://www.wearedevelopers.com/videos/1610-enterprise-linux-as-container-images) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Beyond Chat: AI Workflows That Actually Investigate Alerts (So You Don't Have To Know Everything)](https://www.wearedevelopers.com/videos/100308-beyond-chat-ai-workflows-that-actually-investigate-alerts-so-you-don-t-have-to-know-everything) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Data Analytics with Microsoft Fabric: End-to-End Use Case with Data Agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1547-data-analytics-with-microsoft-fabric-end-to-end-use-case-with-data-agents) ## Related Articles - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023)