> Markdown version of [/jobs/ext/2190193-projectleider-it](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2190193-projectleider-it). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Projectleider IT

- **Company:** RIVM
- **Location:** Bilthoven, Netherlands
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €4,132.0 - €6,275.0
- **Contract:** Temporary to permanent
- **Skills:** Agile Methodology, Information Management, PRINCE2, Scrum Methodology, Information Technology
- **Published:** August 23, 2026
- **Apply:** https://rivm.career.emply.com/apply/projectleider-it/emamf9/nl

## About the Role

* Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
 * Enn certificaat van een projectmanagementmethodiek zoals bijvoorbeeld Prince2 of Projectmatig beheren etc. is een vereiste;
 * Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in IT-projecten. Agile, Scrum certificaten zijn een pre. De ervaring met deze werkvormen vinden we belangrijker dan deze certificaten zelf;
 * We verwachten van jou als projectleider dat je zelfstandig projecten kunt leiden in een politieke en bestuurlijke context;
 * Voor contact met stakeholders, zowel in schrijven als spreken, is het van belang dat je goed bekend bent met de Nederlandse taal.

Interviews
Wij zijn van plan om in de week van 21 tot 25 september kandidaten te interviewen voor deze procedure. Er kan worden besloten eerder contact met je op te nemen om een tijdslot af te spreken in verband met de interviewplanning.

## Description

Wil jij met jouw projectleiderskwaliteiten bijdragen aan een gezond en veilig Nederland? Bij ons kun je IT-projecten leiden voor thema's als veiligheid en milieu, infectieziektenonderzoek, vaccinatieprogramma's en nog veel meer. Je wordt uitgenodigd om mee te denken hoe we onze nieuwe afdeling verder kunnen uitbouwen. Lees verder wat deze vacature jou te bieden heeft.

Dit ga je doen
Als Projectleider IT ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en tot een goed einde brengen van projecten vanuit de IT afdeling voor diverse klanten binnen en buiten het RIVM. Denk hierbij aan projecten op het gebied van veiligheid en milieu, zoals stikstof vraagstukken waar digitale rekentools voor worden gebruikt. Of voor vaccinatie en preventie, waaronder Covid informatiemanagement. Dat gebeurt via platforms voor de burger en professional, maar ook via systemen voor het modelleren van het ontstaan en de verspreiding van ziekten. Dankzij jouw werk dragen de projecten bij aan de meerjarendoelstellingen van onze collega's die zich inzetten voor een gezond, veilig en duurzaam Nederland. Ook gaat het RIVM binnenkort naar het Utrecht Science Park verhuizen. Hierbij moeten de IT-voorzieningen ook naar de nieuwe locatie verhuisd worden, dit behoort ook tot het soort project dat onder jouw hoede zou kunnen vallen.

Je werkt aan meerdere projecten tegelijkertijd. Afhankelijk van het project wordt dit agile of waterval uitgevoerd en daar pas jij jouw sturing als projectleider op aan. Wanneer er knelpunten ontstaan binnen projecten signaleer je deze en schakel je met je eigen afdeling en opdrachtgevers om oplossingen te vinden. De projecten die je leidt zijn veelal complex van aard, zowel qua grootte als qua context. Daarnaast vereisen deze projecten veelal gedegen kennis van projectmanagementmethodieken als PRINCE2 en Projectmatig Creëren.

* Het leiden van projecten, projectproces, tijd, geld en kwaliteit, volgens een projectmanagementmethodiek (in ons geval PMC). We werken zowel agile als waterval. Jij houdt het overzicht en monitort de voortgang in afstemming met de eigen organisatie en de opdrachtgever. Je leidt projecten voor alle domeinen binnen het RIVM en overige klanten van de IV-organisatie;
 * Het begeleiden van implementaties in samenwerking met 'de business', denk hierbij aan het inbedden en in gebruik nemen van gerealiseerde oplossingen;
 * Helpen met de doorontwikkeling van het vakgebied projectmanagement binnen onze afdeling.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Dit neem je mee
Heldere communicatie gaat je gemakkelijk af en je weet collega's mee te krijgen. Dit heb je nodig om collega's én opdrachtgevers goed te informeren en de soms taaie materie begrijpelijk te maken. Ook heb je dit nodig voor de veranderende processtructuur waar Agile werkvormen geïmplementeerd worden. Belangrijk vinden we ook jouw vermogen tot systeemdenken. Dat wil zeggen dat je naar het geheel kijkt en over de randen van afdelingen heen kunt werken.

Zoals genoemd is onze afdeling nog jong, binnen een instituut waar de druk soms heel hoog kan zijn en waar de betrokkenheid van medewerkers minstens zo hoog is. Jij bent flexibel en interpersoonlijk sensitief en gaat deze werkomgeving met een gezonde dosis energie en daadkracht tegenmoet.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.


## Related Videos

- [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up)
- [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams)
- [Values-Based Hiring: Seeing People Beyond Their Skills](https://www.wearedevelopers.com/videos/1795-values-based-hiring-seeing-people-beyond-their-skills)
- [Systems Thinking for Performance: How to Diagnose and Fix Slow Systems without Guessing](https://www.wearedevelopers.com/videos/2103-systems-thinking-for-performance-how-to-diagnose-and-fix-slow-systems-without-guessing)
- [From Punch Cards to AI-assisted Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/611-from-punch-cards-to-ai-assisted-development)
- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)

## Related Articles

- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023)
- [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)