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# Inhouse SAP HCM Consultant

- **Company:** APRIORI - business solutions AG
- **Location:** Ummendorf, Germany
- **Salary:** €80,500.0 - €94,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), Information Systems, Software Debugging, SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Human Resource Management Software, Sap Human Capital Management, Sap Fiori, Information Technology
- **Published:** August 23, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/ummendorf-inhouse-sap-hcm-consultant-156255874

## About the Role

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
 * Fundierte Kenntnisse im Customizing und in den Prozessen der SAP-HCM-Anwendungen idealerweise ergänzt um Kenntnisse in SuccessFactors
 * Gute technische Fachkenntnisse im Einspielen von SAP-Hinweisen, der Durchführung einfacher Änderungen in ABAP sowie im Debugging
 * Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Serviceorientierung sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

## Description

* Full-timeEmployment type: Full-time
 * €80,500 - €94,000 (XING estimate)
 * On-site, Mein Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit Sitz im Raum Ummendorf . In dieser Position wird die Verantwortung für die Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft im IT-Bereich übernommen. Die Rolle fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und der IT-Organisation., * Eigenverantwortliche Betreuung und Optimierung der SAP-HR-Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Entgelt- und Reisekostenabrechnung, digitale Personalakte, Self-Services sowie Fiori-Applikationen inklusive Workflows
 * Zentrale Ansprechperson für die Personalabteilung in allen fachlichen und technischen Fragestellungen rund um die SAP-HR-Landschaft
 * Bearbeitung des elektronischen Melde- und Bescheinigungsverfahrens im Bereich der Steuern und Sozialversicherung
 * Systemseitige Umsetzung von Systemanpassungen, neuen Arbeitszeitmodellen sowie abrechnungsrelevanten Richtlinien zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in der Entgeltabrechnung


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