> Markdown version of [/jobs/ext/2195132-partner-manager-in](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2195132-partner-manager-in). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Partner Manager*in - **Company:** E2N GmbH - **Location:** Würzburg, Germany (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Business Analytics Applications, Software as a Service, Microsoft Office, Hubspot - **Published:** August 23, 2026 - **Apply:** https://www.jobfinder.de/job/partner-managerin-m-w-d/ ## About the Role Wissensdatenbanken, Präsentationen oder Sales-Unterlagen. Du sorgst für Transparenz und Handlungsfähigkeit.Strategie und Wachstum: In enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Customer Relations und dem Bereich Marketing entwickelst Du die Partner*innenstrategie konzeptionell und kommunikativ weiter. Hierfür analysierst Du Trends und Entwicklungen im Partner*innennetzwerk. Reporting & Performance : Du dokumentierst Entwicklungen innerhalb unseres Partnernetzwerks, analysierst relevante Kennzahlen und erstellst regelmäßige Reports für die Geschäftsführung. So schaffst Du Transparenz und lieferst wichtige Impulse für strategische Entscheidungen.Dein ProfilDeine Erfahrung: Du hast Erfahrung im Customer Relations, Partnerschaftsmanagement, Accountmanagement oder Business Development - idealerweise im SaaS-Umfeld oder mit komplexen digitalen Produkten. Du kennst die Dynamik von Partnernetzwerken und hast idealerweise bereits erfolgreich Kooperationen aufgebaut und gepflegt.Dein Handwerkszeug: Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen wie Hubspot oder vergleichbaren Tools. Du arbeitest routiniert mit Reporting- und Analysetools und kannst aus Kennzahlen unternehmerische Empfehlungen ableiten.Deine Partnerschafts-Philosophie: Du baust mit Leidenschaft ein starkes Partner*innennetzwerk auf und pflegst nachhaltige, vertrauensvolle Beziehungen. Du denkst in Netzwerken und verstehst an welcher Stelle eine Partnerschaft mit und durch e2n einen echten Mehrwert bringt.Deine Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Themen verständlich erklären und überzeugend präsentieren. Du bist eine geschickte Verhandler*in und vertrittst die Interessen von e2n klar und fair. Gleichzeitig hast Du eine echte Leidenschaft für Menschen und Beziehungen. Dein Teamspirit: Du arbeitest gerne in einem agilen Unternehmen und schätzt den interdisziplinären Austausch mit Kolleg*innen. Du bringst Deine Expertise aktiv ein, unterstützt andere Teams und bist gleichzeitig offen für Feedback und neue Ideen.Dein analytisches Verständnis: Du bewertest Markttrends und erkennst, welche Partnerschaften e2n wirklich voranbringen. Reisebereitschaft: Du bist grundsätzlich reisebereit. Unsere Workflows sind digital, doch manche Themen klären sich vor Ort besser. Wenn Du den Nutzen eines persönlichen Treffens siehst, entscheidest Du flexibel, wann ein Vor-Ort-Termin passt. Reisekostenregelungen gibt es natürlich. Deine Sprachkompetenz: Du sprichst fließend Deutsch auf C1-Niveau und sehr gutes Englisch auf B2-Niveau.Das erwartet Dich bei uns!Modernes Arbeitsumfeld - Stylische Büros in Würzburg mit neuester Technik, die Du auch privat nutzen kannst. Deine Erholung 28 Tage Urlaub, plus 24.12. + 31.12. als freie Tage, zusätzlich kannst Du Dir bis zu 15 weitere Urlaubstage kaufen. Hybrides Arbeiten - Bei den schönen Büros kaum möglich, Du kannst natürlich auch jederzeit im Home Office arbeiten. Attraktives GehaltGemeinsam Wachsen - 10 Weiterbildungstage pro Jahr für Deine persönliche und fachliche ## Related Videos - [Integrate your Cognitive Assistant with 3rd-party DBs and software](https://www.wearedevelopers.com/videos/249-integrate-your-cognitive-assistant-with-3rd-party-dbs-and-software) - [Beyond the Hype: Building Trustworthy and Reliable LLM Applications with Guardrails](https://www.wearedevelopers.com/videos/1594-beyond-the-hype-building-trustworthy-and-reliable-llm-applications-with-guardrails) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Fleet Management - Reinvented](https://www.wearedevelopers.com/videos/473-fleet-management-reinvented) - [The Rise of Reactive Microservices](https://www.wearedevelopers.com/videos/494-the-rise-of-reactive-microservices) ## Related Articles - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [How to Find Tech Jobs in Berlin](https://www.wearedevelopers.com/magazine/291-how-to-find-tech-jobs-in-berlin) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies)