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# Analyste en cybersécurité Opérationnelle (H/F)

- **Company:** Manpower France S.A.S.
- **Location:** Paris, France
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €50,000.0 - €65,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Windows, Amazon Web Services, Microsoft Azure, Cyber Security, Linux, Python (Programming Language), Windows PowerShell, Kusto Query Language, Security Information and Event Management, Google Cloud, Mitre Att&ck, QRadar, Microsoft Sentinel, Splunk
- **Published:** August 24, 2026
- **Apply:** https://espace-emploi.agefiph.fr/jobs/21703314

## About the Role

Formation supérieure en informatique ou cybersécurité (Bac +3 à Bac +5).

 - Expérience en cybersécurité, SOC ou exploitation sécurité d'au moins 5 ans.
 - Bonne connaissance des environnements Windows, Linux et réseaux.
 - Maîtrise d'un SIEM (Microsoft Sentinel, Splunk, QRadar, Elastic, etc.).
 - Compréhension des techniques d'attaque et des bonnes pratiques de sécurité.
 - Connaissance des frameworks MITRE ATT&CK et Cyber Kill Chain appréciée.
 - Esprit d'analyse, réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence.
?Compétences appréciées

 - Microsoft Sentinel
 - Defender XDR
 - EDR / XDR
 - SOAR
 - Threat Intelligence
 - PowerShell, Python ou KQL
 - Environnements Cloud Azure, AWS ou GCP

## Description

Assurer la surveillance des événements de sécurité via les outils SIEM.

 - Analyser et qualifier les alertes de sécurité.
 - Investiguer les incidents et coordonner les actions de remédiation.
 - Participer aux activités de threat hunting et d'amélioration continue de la détection.
 - Produire les rapports d'incidents et documenter les actions menées.
 - Contribuer à l'optimisation des règles de corrélation et des procédures SOC.
 - Collaborer avec les équipes infrastructures, réseaux et cybersécurité., Environnement technique stimulant.
 - Projets de cybersécurité à forte visibilité.
 - Opportunités d'évolution vers des fonctions d'Incident Responder, Threat Hunter ou Ingénieur Cybersécurité.
 - Accompagnement sur les certifications et le développement des compétences.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap


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