> Markdown version of [/jobs/ext/22067-chef-de-projet-amoa](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/22067-chef-de-projet-amoa). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Chef de Projet AMOA - **Company:** INFORMATIS TS - **Location:** Béziers, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Windows, Agile Methodology, Confluence, JIRA, Business Process Management, Servicenow - **Published:** May 20, 2026 - **Apply:** http://informatis-ts.fr/offre_detail.php?id_offre=3304 ## About the Role Expérience * Minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets AMOA et transformation métier. * Expérience confirmée dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs. * Habitude des contextes transverses impliquant métiers et équipes IT. * Expérience d'accompagnement d'équipes peu matures sur les pratiques projet. Compétences clés * Pilotage de projets complexes et transverses * Gouvernance et animation d'instances * Cadrage fonctionnel et recueil des besoins * Gestion des risques et priorisation * Conduite du changement * Excellentes capacités de communication et de synthèse ________________________________________ Méthodologies & outils Méthodes * Agile * ITIL * Lean * Approche AMOA Outils * Jira * Confluence * ServiceNow * Outils collaboratifs et de pilotage projet Une expérience en BPM / modélisation des processus constitue un atout supplémentaire. ________________________________________ Soft skills attendues Nous recherchons une personne capable de : * structurer et cadrer sans rigidité excessive, * prioriser avec discernement, * faire preuve de diplomatie et de pédagogie, * convaincre et fédérer sans imposer, * garder du recul dans des contextes opérationnels exigeants. Une attention particulière sera portée à la capacité du consultant à : * instaurer durablement de bonnes pratiques, * accompagner la conduite du changement, * faire adhérer les métiers à une démarche de structuration progressive. ## Description Dans le cadre de plusieurs programmes de transformation métier et de structuration des pratiques projet, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet AMOA Confirmé(e) capable d'intervenir à l'interface entre les directions métiers et les équipes IT / digitales. L'environnement se caractérise par : * des projets transverses menés simultanément, * des niveaux de maturité projet hétérogènes côté métiers, * un besoin fort de gouvernance, de priorisation et de structuration, * le déploiement progressif d'une méthodologie projet commune. Au-delà du pilotage opérationnel, la mission vise également à accompagner les équipes dans l'adoption de bonnes pratiques et dans la montée en maturité des processus projet. ________________________________________ Vos missions Pilotage et gouvernance des projets * Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers. * Structurer les demandes et contribuer à leur priorisation. * Assurer le cadrage fonctionnel et sécuriser le lancement des projets. * Organiser et animer les différentes instances de gouvernance : o COPIL, o comités projets, o ateliers métiers. * Piloter les risques, dépendances, arbitrages et plans d'actions. * Garantir le respect des engagements en matière de qualité, budget, planning et périmètre. Interface entre métiers et IT * Faciliter les échanges entre les directions métiers et les équipes techniques. * Traduire les besoins fonctionnels en exigences exploitables par les équipes projets. * Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs attentes. * Aligner les parties prenantes autour des objectifs et priorités projets. Conduite du changement & accompagnement * Accompagner des équipes peu matures sur les pratiques de gestion de projet. * Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de gouvernance et de méthodologie. * Favoriser l'adhésion aux nouveaux processus et outils. * Introduire des pratiques adaptées au contexte sans rigidifier les modes de fonctionnement. * Adopter une posture de conseil, de pédagogie et de facilitation. Amélioration continue * Apporter une vision structurée et transverse des projets. * Identifier les axes d'amélioration organisationnels et méthodologiques. * Participer à la diffusion d'une culture projet plus mature. * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de pilotage. ## Related Videos - [Applying Agile Principles to Incident Management ](https://www.wearedevelopers.com/videos/101-applying-agile-principles-to-incident-management) - [Transforming Task Management: Integrating Camunda with Scalable Frontend Solutions](https://www.wearedevelopers.com/videos/1433-transforming-task-management-integrating-camunda-with-scalable-frontend-solutions) - [42 x 2 Canvases Later: Two Years, Two Minds, Many Lessons](https://www.wearedevelopers.com/videos/1458-42-x-2-canvases-later-two-years-two-minds-many-lessons) - [Collaboration Quantified: Lessons from Open Source Developer Networks](https://www.wearedevelopers.com/videos/1422-collaboration-quantified-lessons-from-open-source-developer-networks) - [Flexibility is Key: Unlocking the Advantages of Versatile Software Solutions for Strategic Innovatio](https://www.wearedevelopers.com/videos/1943-flexibility-is-key-unlocking-the-advantages-of-versatile-software-solutions-for-strategic-innovatio) - [A Founder's Journey : From Startup Chaos to Purposeful Growth](https://www.wearedevelopers.com/videos/1926-a-founder-s-journey-from-startup-chaos-to-purposeful-growth) ## Related Articles - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers) - [The importance of a good briefing for every dev project](https://www.wearedevelopers.com/magazine/34-the-importance-of-a-good-briefing-for-every-dev-project) - [Should Tech Managers Be Developers First? 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