> Markdown version of [/jobs/ext/2207284-sap-cs-pm-berater-remote](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2207284-sap-cs-pm-berater-remote). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP CS / PM Berater (*) Remote - **Company:** Stolzberger GmbH - **Location:** Dortmund, Germany - **Salary:** €70,000.0 - €110,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Technology Consulting, SAP ERP, SAP (Applications), SAP CS, SAP S/4HANA - **Published:** August 24, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/dortmund-sap-cs-pm-berater-remote-157198605 ## About the Role SAP-Expertise: Fundierte Modulkenntnisse in SAP CS/PM inklusive praktischer Customizing-Erfahrung Berufserfahrung: Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Praxiserfahrung in SAP-Instandhaltungsprojekten Beraterprofil: Kundenorientierung gepaart mit Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie eine moderate Reisetätigkeit ## Description * Full-timeEmployment type: Full-time * €70,000 - €110,000 (employer salary) * Hybrid, SAP-Beratung: Eigenverantwortliche Durchführung von SAP CS/PM Kundenprojekten zur Optimierung und Implementierung von Service- oder Instandhaltungsprozessen in SAP ECC und S/4HANA SAP Rollouts: Betreuung von spannenden SAP Greenfield Implementierungen mit hohem Remote Anteil Konzeption: Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Erarbeitung von Fachkonzepten und Erstellung von Spezifikationen für Entwicklungsanforderungen Systemanpassung: Durchführung des Customizings im SAP CS Modul und Gestaltung der dazugehörigen integrativen Schnittstellen zu anderen Modulen ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023)