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# Referent im Identity und Access Management

- **Company:** Allianz SE
- **Location:** München, Germany
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Artificial Intelligence, Identity and Access Management
- **Published:** August 24, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/muenchen-referent-identity-access-management-157212024

## About the Role

* Hochschulabschluss in BWL/Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik mit sehr gutem oder gutem Abschluss oder mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Identity und Access Management
 * Relevante Berufserfahrung in den Bereichen IAM, Governance, Revision (mindestens 3+ Jahre)
 * Fundierte Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen (DORA, §8a IT-SiG) sowie Best-Practices und Normen (NIST, ISO 27001) sowie Erfahrung mit der Bewertung von Compliance Risiken
 * Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, nachgewiesen durch eigene Ergebnisse im Rahmen von Projekten und Aufgaben
 * Lösungs- und qualitätsorientierte Herangehensweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
 * Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten Tools und innovativen Technologien zur Prozessoptimierung ist von Vorteil
 * Sicheres Auftreten und gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
 * Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

## Description

* Koordination und Steuerung der Operationalisierung der IAM Vorgaben (u.a. Weiterentwicklung der IAM Regelwerke, Analyse von Vorgaben)
 * Sicherstellung, dass IAM-Prozesse den regulatorischen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien entsprechen sowie laufende Anpassung und Optimierung der von uns verantworteten Prozesse in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
 * Beratung / Befähigung der IAM-Akteure zu den Vorgaben, Verantwortlichkeiten und Prozessen, inkl. Förderung der Vernetzung
 * Übernahme der Funktion IAM Organizational Management
 * Vorbereitung und Unterstützung bei internen und externen Audits
 * Mitarbeit in herausfordernden IAM-Projekten und Gewährleistung tragfähiger Projekterfolge, * Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
 * Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
 * Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.

Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.


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