> Markdown version of [/jobs/ext/2207842-sap-logistik-inhouse-berater-s-4-hana-transformation-dusseldorf](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2207842-sap-logistik-inhouse-berater-s-4-hana-transformation-dusseldorf). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP Logistik Inhouse Berater (*) S/4 HANA Transformation - Düsseldorf - **Company:** Stolzberger GmbH - **Location:** Düsseldorf, Germany - **Salary:** €75,000.0 - €100,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP (Applications), SAP Business Suiteing, SAP HANA, SAP Logistics, SAP R/3, Information Technology, SAP S/4HANA, Sap Extended Warehouse Management - **Published:** August 24, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/duesseldorf-sap-logistik-inhouse-berater-4-hana-transformation-duesseldorf-157198515 ## About the Role * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine ähnliche Qualifikation * Berufserfahrung als Consultant in mindestens einem der relevanten SAP Module (PP, (E)WM) * Kenntnisse im Bereich S/4 HANA von Vorteil * Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse ## Description * Full-timeEmployment type: Full-time * €75,000 - €100,000 (employer salary) * Hybrid, * Sie beraten gemeinsam mit Ihrem Team die Fachbereiche im Hinblick auf SAP Logistik - in mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP PP, WM (EWM) * Spannende Projekte sind fester Bestandteil Ihrer Arbeit. Z.B. anstehende, bereits terminierte SAP S/4 HANA * Fortwährend sind Sie für die technische und prozessuale Optimierung des internen SAP Systems im Logistik-und Produktions-Bereich mitverantwortlich (inkl. Customizing) * Sie koordinieren und steuern auch die Zusammenarbeit mit externen Partnern und schulen firmeninterne SAP (Key-) User * Übernehmen Sie Verantwortung in kleinen und großen Projekt als (Teil-) Projektleiter ## Related Videos - [Evolving the developer experience in the age of AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/100201-evolving-the-developer-experience-in-the-age-of-ai) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) ## Related Articles - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Data Analyst Salary Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/277-data-analyst-salary-germany) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans)