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# SAP SuccessFactors Consultant

- **Company:** Oliver Parks
- **Location:** Koblenz, Germany
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, Data Migration, SuccessFactors, SAP (Applications), Software Systems, Systems Integration, Software Distribution
- **Published:** August 24, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5845233082

## About the Role

* Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors im Consulting- oder Inhouse-Umfeld
 * Praktische Erfahrung bei Implementierungs-, Transformations- oder Rollout-Projekten
 * Gute Kenntnisse in mehreren SAP SuccessFactors-Modulen
 * Verständnis für HR-Prozesse, Datenmigrationen und Systemintegrationen
 * Erfahrung mit komplexen internationalen Projektstrukturen von Vorteil
 * Fähigkeit, Anforderungen zwischen Fachbereich und IT zu übersetzen
 * Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
 * Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
 * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

## Description

* Mitgestaltung und Umsetzung der Einführung von SAP SuccessFactors
 * Konzeption und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen HR-Systemlandschaft
 * Betreuung und Optimierung verschiedener SuccessFactors-Module, beispielsweise Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance oder Compensation
 * Aufnahme, Bewertung und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus HR und Business in passende Systemlösungen
 * Steuerung von Migrationen, Schnittstellen und Integrationen zu bestehenden SAP- und Drittsystemen
 * Entwicklung von Lösungs- und Architekturkonzepten für internationale HR-Prozesse
 * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, Finance, internationalen Fachbereichen sowie externen Implementierungspartnern
 * Beratung von Management und Stakeholdern bei der strategischen Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft
 * Unterstützung und fachliche Begleitung von Key Usern sowie weniger erfahrenen Kollegen
 * Durchführung von Workshops, Schulungen und Change-Maßnahmen im Rahmen der Einführung


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