> Markdown version of [/jobs/ext/2212233-sap-basis-expert-inhouse-nordlich-von-stuttgart](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2212233-sap-basis-expert-inhouse-nordlich-von-stuttgart). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP Basis Expert (*) Inhouse - nördlich von Stuttgart - **Company:** Stolzberger GmbH - **Location:** Stuttgart, Germany (Remote available) - **Salary:** €80,000.0 - €95,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, SAP ERP, SAP (Applications), Systems Architecture, SAP S/4HANA - **Published:** August 24, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/bietigheim-bissingen-sap-basis-expert-inhouse-noerdlich-stuttgart-157294961 ## About the Role Technische SAP-Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Basis Umfeld mit tiefgreifenden Kenntnissen in Systemarchitektur, Betrieb und Lifecycle-Management Migrationserfahrung: Nachweisliche Praxis in SAP S/4HANA Transformationsprojekten sowie Erfahrung in der technischen Steuerung externer Implementierungspartner sind von Vorteil Sprach- & Toolkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse ## Description * Full-timeEmployment type: Full-time * €80,000 - €95,000 (employer salary) * Hybrid, Systembetrieb & Stabilität: Gewährleistung eines performanten und sicheren Betriebs der SAP-Systemlandschaft sowie deren kontinuierliche Optimierung Strategische Weiterentwicklung: Aktive Gestaltung der SAP-Roadmap durch die Evaluierung neuer Technologien und die Weiterentwicklung der Plattform S/4HANA Transformation: Maßgebliche Begleitung und technische Umsetzung der anstehenden Migration auf S/4HANA Technische Steuerung: Verantwortung für die Systemarchitektur, das Berechtigungswesen, das Change-Management sowie die Schnittstellenkoordination Partnermanagement: Koordination externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung der Lösungsqualität ## Related Videos - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Migrating half a million users to a new payment service provider](https://www.wearedevelopers.com/videos/730-migrating-half-a-million-users-to-a-new-payment-service-provider) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) ## Related Articles - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023)