> Markdown version of [/jobs/ext/2214098-data-engineer-data-ai-engineer-wat-bieden-we-je](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2214098-data-engineer-data-ai-engineer-wat-bieden-we-je). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Data Engineer Data & AI Engineer Wat bieden we je? - **Company:** Verandert Gewoon. - **Location:** 's-Hertogenbosch, Netherlands - **Experience:** Starter - **Salary:** €6,500.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Artificial Intelligence, Event-Driven Programming, Information Technology - **Published:** August 25, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.nl/details/5751364787 ## About the Role * Een HBO of WO opleiding. zoals computer science, data science of iets vergelijkbaars. Bonuspunten als je op de JADS zat * 0 - 5 jaar ervaring als software/data engineer. * Affiniteit met AI-driven development (of sterke motivatie om dit snel eigen te maken). * Gave werkervaringen waaruit blijkt dat je net wat anders bent én denkt. * Ervaring met het ontwerpen van systemen in organisaties die volop in beweging zijn. * Ervaring met data platforms, AI Agentic development of event-driven architectuur. * Next-level gebruik van AI-driven development Je hebt een geweldige LinkedIn? Dan mag je dat CV bij je houden. We willen gewoon meer van je weten en de vorm maakt voor ons niet zoveel uit. Deel jouw kennis, kunde en karakter met ons. Ook hebben we een aantal vragen over je ervaring, wie je bent en wat je uniek maakt. ## Description * Bouwen aan Verandert Gewoon: je ontwikkelt beleid, neemt besluiten (met elkaar) en stelt oplossingen voor als je spanningen ervaart. * Het vastleggen en delen van lessen die je hebt geleerd, via onze kennistuin. * Het bijdragen aan vinden van werk voor jezelf en je collega's. * Feedback vragen en jezelf ontwikkelen. En je collega's helpen met coaching & intervisie. Wat je altijd doet is werken aan continue verbetering. Je zoekt de meest simpele oplossing die werkt. En je kunt omgaan met onduidelijkheid: je maakt het bespreekbaar en je zet een volgende stap. De rest van je tijd besteed je aan ontwikkeling. Van jezelf en van Verandert Gewoon. We zijn een kennisbedrijf. Dat betekent lezen, experimenteren, trainen en delen. Als we voldoende raakvlak zien, plannen we een eerste kennismaking. We beginnen dat gesprek met elkaar leren kennen. Het gebruikelijke, maar al snel gaan we de scherpte zoeken met elkaar. We kijken naar de culturele match (60%), kennis & kunde (30%) en of je een authentiek randje hebt (10%). Vervolgens kom je in onze hiring pool. De nadruk in de hiring pool ligt op vertrouwen creëren en uitdagen om te ontdekken of we bij elkaar passen. Je komt in onze Slack omgeving, krijgt toegang tot onze Notion en kan gemakkelijk met ons in contact komen. Sommigen kiezen ervoor om soms bij ons op kantoor een dagje te werken. De 2e ronde is geen gesprek, maar een workshop. We doen een workshop om elkaar écht te leren kennen. Je leert elkaar kennen door te doen. Niet door over elkaar te praten. We zijn geen datingservice. De volgende uitdaging die we samen hebben, is om een leuke en uitdagende klantopdracht te vinden. Hiervoor gebruiken we ons persoonlijke netwerk en proberen we een match te maken tussen jouw kwaliteiten en de behoeften van onze klanten. Dat is van invloed op de startdatum. Als dat is gelukt. Gefeliciteerd! Je komt bij Verandert Gewoon werken. We gaan altijd aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling, van zowel soft skills als hard skills. Samen stippelen we je groeipad uit, waarbij jij in de lead bent en wij je graag uitdagen. Je maakt in de eerste maand als je 100-dagen plan. Ons ultieme doel is dat je zelfstandig in staat bent transformatieprojecten te begeleiden voor onze klanten. * Gewoon veranderen, dé podcast podcast.verandertgewoon.nl * Werken bij Verandert Gewoon www.youtube.com * Simpel organiseren volgens Verandert Gewoon www.verandertgewoon.nl ## Related Videos - [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post) - [Edit Your Future: Queerverse Radical AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/909-edit-your-future-queerverse-radical-ai) - [Concurrency in Python](https://www.wearedevelopers.com/videos/529-concurrency-in-python) - [Your next 10x engineer isn't in your city. Refactor accordingly.](https://www.wearedevelopers.com/videos/100103-your-next-10x-engineer-isn-t-in-your-city-refactor-accordingly) - [It's not easy being green](https://www.wearedevelopers.com/videos/558-it-s-not-easy-being-green) - [Hiring AI Native Talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100268-hiring-ai-native-talents) ## Related Articles - [How to Become an AI Engineer](https://www.wearedevelopers.com/magazine/331-how-to-become-an-ai-engineer) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market) - [Where To Find Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/396-where-to-find-software-engineering-jobs)