> Markdown version of [/jobs/ext/2216083-tech-lead-java-spring-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2216083-tech-lead-java-spring-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Tech Lead Java / Spring F/H - **Company:** La Sécurité Sociale - **Location:** Lyon, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Salary:** €43,000.0 - €56,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), Agile Methodology, Software Quality, Relational Databases, DevOps, Java Platform Enterprise Edition (J2EE), Spring Framework, Scrum Methodology, Exstream, Data Server Interface, Spring-boot, Git, AngularJS, Apache Kafka, Jenkins, Microservices - **Published:** August 25, 2026 - **Apply:** https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/tech-lead-java---spring-f-h-/auvergne-rhone-alpes/1080252 ## About the Role Diplômé(e) d'un bac+3/5 en informatique, vous avez une expérience de 10 ans minimum en développement idéalement sur des missions similaires à celles proposées (conception, architecture, développement back, intégration de solutions). Pour réussir à nos côtés, vous : * Maîtrisez les technologies clés comme Java/JEE, Spring Framework, micro-services Spring Boot, et Angular pour le front ; Une connaissance autour de Kafka est un plus. * Êtes à l'aise avec les outils DevOps comme Git et Jenkins, ainsi qu'avec les bases de données relationnelles ; * Avez une expérience dans la conception et la mise en œuvre d'architectures techniques et applicatives robustes, évolutives et performantes ; * Savez garantir la qualité logicielle, et produire une documentation claire et complète ; * Êtes à l'aise avec les méthodologies agiles (Scrum) ; * Êtes curieux(se) et prêt(e) à évoluer avec les technologies (nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence si nécessaire). * Sont également attendues les compétences suivantes : * Capacité à être moteur et force de proposition ; * Forte appétence au travail en équipe ; * Ouverture d'esprit et adaptabilité permettant d'accepter les choix du collectif ; * Appétence pour les nouvelles technologies et sensibilité à la qualité logicielle ; * Capacités rédactionnelles * Capacité à actualiser ses connaissances. Sont également attendues les compétences suivantes : * Capacité à être moteur et force de proposition ; * Forte appétence au travail en équipe ; * Ouverture d'esprit et adaptabilité permettant d'accepter les choix du collectif ; * Appétence pour les nouvelles technologies et sensibilité à la qualité logicielle ; * Capacités rédactionnelles * Capacité à actualiser ses connaissances. ## Description Ce département est transversal et interagit avec les autres directions de la DSI : Relation MOA, E&D Prestations individuelles et Décisionnel, Mission Architecture d'Entreprise, etc. Il est en lien avec la direction Qualification et Tests pour le suivi des phases et avec la direction Opérations et Ingénierie Technique pour les activités de support. Le sous-domaine « Flux sortants » est organisé en mode « centre de services » dans la démarche de modernisation du SI et assure les études et le développement : * Des socles de publication omnicanale (socle d'envoi de mails, de sms, de publication, …) * De l'ensemble des communications client, basée sur un progiciel Exstream * Des offres de composition et de publication éditiques * Des offres d'administration des référentiels (sms, mail, documents...) * Des offres de rétention et de contrôle de flux, Concrètement votre futur quotidien ? Dans un contexte général de modernisation du SI, en tant que Tech Lead., vous rejoindrez une équipe agile et collaborative, qui s'appuie sur des technologies innovantes pour concevoir et développer des solutions performantes et évolutives. Vos principales missions seront de : * Participer aux réflexions autour du backlog de l'équipe, * Conduire des études d'orientation et de faisabilité technique, * Interagir avec les architectes d'entreprise dans le cadrage des solutions, * Assurer la conception technique et le développement de solutions techniques et/ou applicatives en lien avec les socles d'orchestration omnicanale et de suivi des flux ; (solutions back en majeure partie), * Contribuer à la qualité logicielle en respectant les normes de développement et les exigences portées par l'usine logicielle, * Assurer l'accompagnement des équipes en charge de la mise en œuvre des solutions développées, * Evaluer les charges, les délais et les risques, * Animer des ateliers de travail, * Contribuer à la communauté technique animée par des architectes applicatifs ou techniques. ## Related Videos - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) - [How a Small Team Shrank a Microsoft Monorepo by 94%](https://www.wearedevelopers.com/videos/1236-how-a-small-team-shrank-a-microsoft-monorepo-by-94) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [The Road to MLOps: How Verivox Transitioned to AWS](https://www.wearedevelopers.com/videos/1050-the-road-to-mlops-how-verivox-transitioned-to-aws) - [Enterprise-Cloud-Native - Fast-Paced Development & Deployment in a Highly Secure Banking Environment](https://www.wearedevelopers.com/videos/671-enterprise-cloud-native-fast-paced-development-deployment-in-a-highly-secure-banking-environment) - [Our GitOps approach for deploying an Identity Provider and an API Gateway in a SaaS company](https://www.wearedevelopers.com/videos/776-our-gitops-approach-for-deploying-an-identity-provider-and-an-api-gateway-in-a-saas-company) ## Related Articles - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs) - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Is Software Engineering Over-Saturated?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/418-is-software-engineering-over-saturated)