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# Technicien Migration Logiciel H/F

- **Company:** GROUPE SUP INTERIM
- **Location:** La Wantzenau, France
- **Experience:** Starter
- **Contract:** Contract
- **Skills:** Information Systems, Data Processing
- **Published:** August 25, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/82616505.html

## About the Role

Formation Bac +2 en logistique / transport ou expérience équivalenteUne première expérience en exploitation, planification ou logistique est un plusÀ l'aise avec les outils informatiques et les systèmes d'informationVous possédez :- Sens de l'organisation et des priorités- Capacité à gérer les imprévus avec réactivité- Bonne maîtrise des outils informatiques (idéalement outils de planification)- Esprit d'analyse et orientation résultats- Aisance relationnelle et travail en équipe, Formation Bac +2 en logistique / transport ou expérience équivalenteUne première expérience en exploitation, planification ou logistique est un plusÀ l'aise avec les outils informatiques et les systèmes d'information

Vous possédez :- Sens de l'organisation et des priorités- Capacité à gérer les imprévus avec réactivité- Bonne maîtrise des outils informatiques (idéalement outils de planification)- Esprit d'analyse et orientation résultats- Aisance relationnelle et travail en équipe, Sens du relationnel
Réactivité
Travail en équipe
Amélioration continue
Esprit d'analyse
Sens de l'organisation

## Description

Prendre connaissance des méthodes et organisations logistiques en place ;

 - Recenser les informations essentielles au bon fonctionnement des activités ;
 - Participer à la création et à la mise à jour des documents de référence (procédures, supports opérationnels...) ;
 - Assurer le lien entre les équipes ARLANXEO, le prestataire actuel et le futur partenaire logistique.

Support lors de la reprise d'activité :

 - Accompagner les équipes opérationnelles pendant la phase de démarrage ;
 - Suivre l'avancement des actions définies et remonter les éventuelles difficultés rencontrées ;
 - Faciliter les échanges entre les différents acteurs afin d'assurer une transition efficace ;
 - Participer à la résolution des problématiques opérationnelles.

Suivi de la performance et amélioration continue :

 - Contribuer au déploiement des outils de suivi d'activité et des indicateurs de performance ;
 - Participer à l'organisation des points de pilotage avec le nouveau prestataire ;
 - Préparer les tableaux de suivi et assurer la consolidation des données ;
 - Accompagner la montée en charge de la nouvelle organisation et identifier les axes d'amélioration.


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