> Markdown version of [/jobs/ext/2234077-backend-developer-grens-en-veiligheid-2-fte](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2234077-backend-developer-grens-en-veiligheid-2-fte). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Backend Developer Grens en Veiligheid 2 fte - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Odijk, Netherlands - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** ASP.NET, HTML, JavaScript (Programming Language), Cascading Style Sheets (CSS), Dependency Injection, DevOps, Entity Framework, Microsoft Visual Studio, Microsoft SQL Server, Scrum Methodology, Software Architecture, .NET Core, Backend, Information Technology, Web Api - **Published:** August 26, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-backend-developer-grens-veiligheid-2-fte-423589-11.html ## About the Role 1. Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar ervaring opgedaan als Senior .NET Core Developer bij grote organisaties (>1.000 medewerkers). 2. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring opgedaan met alle van de volgende technologieën; ASP.NET Core, WebAPI, REST, IOC - Dependency Injection,Entity Framework, MS SQL, Visual Studio, Javascript, HTML en CSS. 3. Je beschikt over minimaal een erkende en volwaardige MBO opleiding (diploma), bij voorkeur Informatica of gelijkwaardig. 1. Bij voorkeur heb je een afgeronde erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO 2. Bij voorkeur heb je de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar ervaring met; 3. Bij voorkeur heb je in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring in een Agile/Scrum Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. - Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. ## Description Bij de Politie ontwikkel je als senior .NET Core developer robuuste applicaties onder architectuur, die het werk van onze agenten (zowel op straat als in de opsporing) makkelijker en beter maken. Zo is er de moderne voorziening BVID (Basis Voorziening IDentificatie) voor de registratie en verificatie van persoonsgegevens (verdachten, maar ook nieuw binnenkomende vreemdelingen) met documenten, vingerafdrukken en foto's. De Senior Developer is het T-shape teamlid van het Devops-team (scrum) dat zich bezig houdt met het (door)ontwikkelen van de BVID. Stelt zijn/haar expertise ten dienste van het team en is ook in staat andere taken binnen het team uit te voeren. Draait als volledig Devops teamlid mee. De kandidaat dient rekening te houden met het in overleg uitvoeren van werkzaamheden en/of beschikbaar zijn buiten reguliere kantoortijden (piketdienst). De Senior Developer levert een bijdrage aan het (door)ontwikkelen van de applicatie en zorgt voor kennisoverdracht aan de andere teamleden. Geeft invulling aan de ontwikkel-capaciteit van het DevOps-team dat onderhoud en doorontwikkeling van de applicatie realiseert. De uit te voeren werkzaamheden vallen binnen het onderhoud en de functionele doorontwikkeling voor de applicatie BVID-2. Dit betreft zowel het aanbrengen van enkele technische verbeteringen alsook nieuwe functionele behoeften, deels vanuit veranderende (Europese) wetgeving. Als teamlid mede verantwoordelijk voor de te bereiken resultaten van het DevOps-team. Als teamlid wordt bijgedragen aan de verantwoordelijkheden van het team met name op het gebied van de software architectuur van de voorziening. ## Related Videos - [Building Multi-Tenant ASP.NET Core Applications: Best Practices and Real-World Solutions](https://www.wearedevelopers.com/videos/1552-building-multi-tenant-asp-net-core-applications-best-practices-and-real-world-solutions) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [The Resilience of the World Wide Web](https://www.wearedevelopers.com/videos/1281-the-resilience-of-the-world-wide-web) - [Developing ASP.NET Core Microservices with Dapr: A practical guide](https://www.wearedevelopers.com/videos/1528-developing-asp-net-core-microservices-with-dapr-a-practical-guide) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) ## Related Articles - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers) - [7 Important Tips That Every Software Developer Should Know](https://www.wearedevelopers.com/magazine/101-7-important-tips-that-every-software-developer-should-know) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)