> Markdown version of [/jobs/ext/2234286-agile-coach-it-diensten](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2234286-agile-coach-it-diensten). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Agile Coach IT Diensten - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Houten, Netherlands - **Experience:** Expert - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Agile Methodology, Information Technology - **Published:** August 26, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-agile-coach-it-diensten-440833-11.html ## About the Role 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. 2. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als teamcoach in de afgelopen 10 jaar binnen de context van een veranderopgave met meerdere teams tegelijkertijd binnen het domein IT (geef hierbij een concreet voorbeeld in het cv). 3. Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bedrijfskunde Informatica of ICT 2. Aantoonbare kennis op het gebied van Agile 3. Aantoonbare werkervaring in een teamcoach functie binnen de overheid zoals waterschappen gemeenten of RWS 4. Minimaal 6 jaren werkzaam bij minimaal 4 verschillende bedrijven/opdrachtgevers als teamcoach 5. Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2022 voor minimaal 32 uur per week 6. Aantoonbare kennis met functioneel beheer (bijv. BiSL) of IT service management (bijv. ITIL) Wij zoeken iemand die een hoge organisatie sensitiviteit heeft en die van nature aanvoelen welke interventies nodig zijn. Je kunt de rollen van coach, mentor, facilitator en master naadloos afwisselen. Je kunt uitermate goed zelfstandig werken en bent in staat de structuur en procedures binnen de organisatie snel te doorgronden. Daarnaast heb je goede sociale vaardigheden.Daarnaast zijn de volgende competenties ook belangrijk:Schriftelijk en mondeling communicatief sterk - flexibel en stressbestendig - Samenwerken - Analytisch vermogen, scherp, kritisch, oog voor detail - Resultaatgericht - Actieve werkhouding, nieuwsgierig, pakt aan, cando en handson mentaliteit - Schriftelijk en mondeling communicatief sterk - Organisatiesensitiviteit, heeft oog voor informele en formele invloeden. ## Description De verandercoach draagt verantwoordelijkheid voor een goede uitvoering van de ontwikkelopdrachten in meerdere dienstenteams tegelijk, in nauwe samenwerking met de managers I& A. Je hebt een signaalfunctie als het gaat om haalbaarheid, knelpunten en nieuwe inzichten. Een team bestaat gemiddeld uit 2 - 5 medewerkers per IT dienst of diensten ter behoeve van IT. Jouw eerste focus zal zijn op de IT diensten (ca. 10 diensten). Elk dienstenteam zal kort-cyclisch ontwikkelstappen zetten ten aanzien van: - Het inrichten van de dienst conform nieuwe kaders vanuit de andere sporen. - Het herdefiniëren van werkzaamheden conform de I& A Next Level werkwijze. - Het oplossen van knelpunten die in het team worden geïdentificeerd. Het vergroten van zelforganisatie als het gaat om doorvoeren van veranderingen zodat teams op termijn zelfstandig ontwikkelopdrachten kunnen uitvoeren. Je helpt het dienstenteam met: - Het definiëren van de dienst. - De dienst uit te werken (in een product visie). - In verbinding te komen met doelgroepen en andere stakeholders. - Inrichten van processen en procedures voor wijzigingenbeheer. - Prioriteren en managen van de werkvoorraad (backlog) Het opstellen van een roadmap. - Werken onder architectuur. - Zicht krijgen op kosten en contracten. ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Fast Flow, Not Fast Fluff: Embracing an Eclectic DevOps Coaching Approach](https://www.wearedevelopers.com/videos/855-fast-flow-not-fast-fluff-embracing-an-eclectic-devops-coaching-approach) - [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post) - [Diversity as a Growth and Happiness Factor in Agile Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/862-diversity-as-a-growth-and-happiness-factor-in-agile-development) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [It's not easy being green](https://www.wearedevelopers.com/videos/558-it-s-not-easy-being-green) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [7 Important Tips That Every Software Developer Should Know](https://www.wearedevelopers.com/magazine/101-7-important-tips-that-every-software-developer-should-know) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)