> Markdown version of [/jobs/ext/2234324-data-scientist](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2234324-data-scientist). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Data Scientist

- **Company:** ICQ-Flex Profs BV
- **Location:** Apeldoorn, Netherlands (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Data Analysis, Control Objectives for Information and Related Technology (COBIT), Linked Data, Machine Learning, Scrum Methodology, SPARQL
- **Published:** August 26, 2026
- **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-data-scientist-422350-11.html

## About the Role

1. Je bent inzetbaar vanaf 1 september 2021 of zo spoedig mogelijk tot en met 31 augustus 2022 voor 0-40 uur per week (flexibel inzetbaar).
 2. Je hebt een afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
 3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met IT-risicomanagement (w.o. CoBIT, RiskIT, ISO 27001).
 4. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Risk-manager op het gebied van organisatorische inrichtingsvraagstukken.
 5. Je hebt aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter.
 6. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met een organisatie die, als ZBO, wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholderveld.
 7. Taalniveau Nederlands minimaal B2; augustus 2022 voor 0-40 uur per week (flexibel inzetbaar).

Resultaatgericht;

 - Helicopterview;
 - In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
 - Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
 - Klantgericht;
 - Proactief en initiatiefrijk;
 - Teamspeler;
 - Analytisch vermogen
 - Creatief

## Description

Data te vertalen in inzichten die als input dienen bij de beslissingen van de klanten van het Kadaster;

 - Mee te bouwen aan tools waardoor onze klanten beter gebruik kunnen maken van onze data;
 - (mede) Verantwoordelijk te zijn voor het opleveren van kwalitatief hoogwaardige oplossingen binnen afgestemde doorlooptijden;
 - Je te specialiseren in het analyseren van data, het integreren van data uit verschillende bronnen of het opzetten van complexe rapportage structuren van bron tot bruikbare inzichten;
 - Jezelf te ontwikkelen tot heuse data-goochelaar m.b.v. machine learning en andere emerging technologies;
 - In dit relatief nieuwe directie overstijgend team deel te nemen aan projecten / opdrachten;
 - De inzichten vanuit de data te visualiseren voor verschillende doelgroepen;
 - Actief volgen van technologische ontwikkelingen (data gerelateerd), hiermee experimenteren en zo nodig toepasbaar maken voor het Kadaster;
 - Deelnemen aan Scrum sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing.

1. Je kunt aan de hand van recente praktijkervaringen je expertise in Linked Data & SPARQL beschrijven.
 2. Je kunt aan de hand van recente praktijkervaring een succesvol afgeronde opdracht waarbij gebruik gemaakt is van dezelfde systemen technieken als genoemd in de eisen beschrijven.
 3. Je weet 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe je deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
 4. Je toont duidelijk aan welke wijze de door je geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).


## Related Videos

- [Data Science in Retail](https://www.wearedevelopers.com/videos/586-data-science-in-retail)
- [Data is Key: Scraping Metadata from Websites](https://www.wearedevelopers.com/videos/708-data-is-key-scraping-metadata-from-websites)
- [Beyond Gut Feelings: The Rise of Data-Driven HR](https://www.wearedevelopers.com/videos/1326-beyond-gut-feelings-the-rise-of-data-driven-hr)
- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [Data Science on Software Data](https://www.wearedevelopers.com/videos/162-data-science-on-software-data)
- [Offline first!](https://www.wearedevelopers.com/videos/645-offline-first)

## Related Articles

- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023)
- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)