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# Développeur C# .NET (H/F)

- **Company:** NEXTGEN RH
- **Location:** Strasbourg, France (Remote available)
- **Experience:** Starter
- **Salary:** €40,000.0 - €45,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** .NET Framework, C Sharp (Programming Language), Continuous Integration, Microsoft Visio, Multithreading, .NET Core, Backend, AngularJS, Kubernetes, Front End Software Development, Docker, Jenkins
- **Published:** August 26, 2026
- **Apply:** https://www.meteojob.com/jobs/56299190

## About the Role

Diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (école d'ingénieurs ou université), vous justifiez d'une expérience minimale de 4 ans en développement .NET.

Stack technique :

 * C#.Net 4.0/4.5, Net Core 6,8
 * Angular
 * Multithreading
 * Jenkins, Kubernetes, Docker, CI/CD

Un niveau d'anglais B2 est requis pour évoluer dans un environnement international.

Votre dynamisme, votre curiosité technique, votre bon relationnel et votre rigueur seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Votre adaptabilité et votre proactivité vous permettront de vous intégrer rapidement à une équipe agile et collaborative.

## Description

Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous serez en charge de la conception, du développement et de la maintenance d'applications Fullstack pour des clients majeurs du secteur bancaire et assurantiel.

Vos principales missions :

 * Analyser et rédiger les spécifications techniques en collaboration avec les équipes métiers.
 * Concevoir et développer des applications Back-end (C# .NET, .NET Core) et Front-end (Angular).
 * Tester, recetter et intégrer les solutions développées avant leur mise en production.
 * Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.
 * Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils développés., Processus de recrutement
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2 / Tests et entretiens avec notre client


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