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# Product Owner HEMS

- **Company:** Carrier Company
- **Location:** Berlin, Germany
- **Salary:** €69,500.0 - €139,500.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Asana, JIRA, Polarion
- **Published:** August 26, 2026
- **Apply:** https://dejobs.org/x/x/117D57030CD445F6A675214ACD8598CF/job/

## About the Role

Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar + Mehrjährige Erfahrung im Home Energy Management und Produktmanagement sowie sicher im Umgang mit Tools wie JIRA, Asana oder Polarion + Analytische und strategische Denkweise sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UX/UI und technischer Entwicklung + Kenntnisse der Energiemärkte, regulatorischen Rahmenbedingungen und eine stark kundenorientierte Arbeitsweise + Teamfähig, kollegial, integrierend und eigeninitiativ + Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) **Unser Angebot** + Sie erwartet eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen + Denken Sie schon jetzt an später und profitieren SIe von unserer betrieblichen Altersvorsorge + Bei Viessmann bekommen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr + Unsere Akademie und externen Partner bieten zahlreiche fachliche
und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an **Vergütungsspanne** Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €69,500.00-€139,500.00 Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen. Faktoren, die die Vergütung innerhalb dieser Gehaltsspanne beeinflussen können, sind unter anderem Qualifikationen, Ausbildung, Berufserfahrung, die Anwendbarkeit eines Tarifvertrags (CLA), die marktübliche Vergütung für die Position sowie weitere besondere Qualifikationen der erfolgreichen Kandidatin bzw. des erfolgreichen Kandidaten. **Weitere Vergütung** Diese Position hat Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen. **Leistungen** Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort. **Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung** Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung. Alle qualifizierten Bewerber werden



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