> Markdown version of [/jobs/ext/2236978-product-owner-senior](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2236978-product-owner-senior). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Owner Senior - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Zeist, Netherlands - **Experience:** Expert - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** .NET Framework, Agile Methodology, DevOps, Scrum Methodology, Blockchain - **Published:** August 26, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-product-owner-senior-415403-11.html ## About the Role Je hebt ruime ervaring met als product owner, liefst in een complex bestuurlijke omgeving. Je streeft naar kwaliteit en legt de lat hoog voor jezelf en je team. Je bent op de hoogte van de actuele trends en oplossingen in de markt en weet die te vertalen naar plannen en activiteiten. Tegelijk heb je kennis en visie op het optimaliseren van systemen en processen. Hiermee help je stakeholders en ben je ook voortdurend op de hoogte zodat jij en je team aan de juiste zaken werken. Je bent actie- en resultaatgericht en je weet dat doelen pas behaald zijn, als ze ook daadwerkelijk verzilverd zijn. Hier spreek jij je stakeholders ook voortdurend op aan. Je weet je dan ook goed staande te houden binnen een politieke omgeving, zodat samen doelen behaald worden. De Product Owner die wij graag aan ons team toevoegen: - Heeft minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding; - Heeft minimaal 7 jaar werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner van een team; - Ervaring in de pensioensector of andere financiële instelling is een pré - Is bij voorkeur in het bezit van Agile certificering als PSPO1 en/of PSPO2; - DevOps, Lowcode, .Net (vanuit PO optiek) zijn ook een pré - Houdt zich staande in een politieke omgeving; - Is ondernemend en durft nee te zeggen; - Kan goed omgaan met verschillende typen stakeholders op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau; - Is organisatiesensitief en weet zijn/haar omgeving enthousiast te krijgen voor ideeën; - Is analytisch sterk en houdt ervan te werken met feiten en gebruikt dit ter onderbouwing; - Kan goed schakelen tussen strategie en visie enerzijds en dagelijks operatie anderzijds; - Weet het overzicht te bewaren en werkt gestructureerd. - Ervaring als business analist of vergelijkbaar is een pré 1. Je bent per direct beschikbaar (minimaal vanaf 1 juni 2021). 2. Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift. 3. Je hebt minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding. 4. Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring. 5. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Product Owner van een team. 6. Je bent in het bezit van Agile certificering (bijvoorbeeld: PSPO1 en/of PSPO2). 1. Je hebt ervaring opgedaan in de pensioensector of andere financiële instellingen. 2. Je hebt aantoonbare ervaring met DevOps, Lowcode, .Net (vanuit PO optiek). 3. Je hebt aantoonbaar werkervaring opgedaan als Business Analist. ## Description Product owner Verplichte communicatie / WO - Product owner CRM Als Product Owner Verplichte Pensioencommunicatie en Waardeoverdracht weet jij de capaciteit van jouw ontwikkelteam(s) optimaal in te zetten voor deze belangrijke processen en systemen. Je werkt met twee teams. Team Waardeoverdracht realiseert in .Net alles rondom geautomatiseerde verwerking van waardeoverdrachten, de aansluiting op Mijnwaardeoverdracht.nl (een blockchain platform) etc. Team Verplichte Pensioencommunicatie zorgt er elk jaar weer voor dat bijvoorbeeld de Uniforme Pensioenoverzichten juist, tijdig en volledig worden verstrekt aan deelnemers van onze fondsen. De komende periode wordt de .Net module waarin de UPO's worden gemaakt volledig herbouwd in Outystems (lowcode). De verschillende fondsen; PFZW, BPF Schilders en Stipp, krijgen de aandacht en de capaciteit die ze nodig hebben. In samenspraak met andere PO's en klantreiseigenaren zorg je met voor klanttevredenheid van deelnemers van de verschillende fondsen. Met jouw team weet jij de wensen van de interne gebruikers om te zetten naar slimme oplossingen, die jullie kunnen realiseren met de nieuwste technologie. Jij zorgt hierbij voor de juiste prioriteiten. Je weet exact waar de oplossing aan bijdraagt, wat dit kan opleveren, en stemt dit af met jouw stakeholders. Jij organiseert de samenwerking met andere teams wanneer dat nodig is om de juiste oplossing te realiseren. Jij weet wat waar speelt, en je team beheerst de detailkennis van de materie, de processen en omgevingen. Jouw uitdaging is maximale waarde te realiseren met je team, in een complex en uitdagend speelveld. Je kunt goed "nee" zeggen en ook uitleggen waarom. Het spreekt voor zich dat samenwerken cruciaal is binnen deze functie. Het creëren van maximale waarde op het juiste moment, is wat jou drijft en waar jij je energie uit haalt. Het Deelnemerscluster bestaat uit ongeveer 170 collega's. Met elkaar verlenen we excellente klantbediening aan onze deelnemers op een zo efficiënt mogelijke manier. Binnen het Deelnemerscluster werk je nauw samen met de andere product owners van het cluster, maar ook met de Klantreiseigenaren van zowel Deelnemers als Werkgevers en de Delivery manager vanuit IT. Daarnaast maak je onderdeel uit van een virtueel team waar alle product owners van Pensioenbeheer onderdeel van zijn. Je rapporteert rechtstreeks aan de Klantreisclustereigenaar Deelnemers. Het team van Product Owners bestaat uit circa 10 collega's die zijn ingezet op een product/applicatie of klantreis voor één of meerdere pensioenfondsen (multiclient). Als Product Owner van het klantreisteam werk je actief samen met het Klantreiscluster Deelnemers. Hier vind je de klantreisclustereigenaar (directeur) en klantreiseigenaren, en daarnaast de andere Product Owners die nodig zijn om de pensioenuitvoering voor deelnemers iedere dag verder te verbeteren. ## Related Videos - [Pragmatic Blockchain Design Patterns: Integrating Blockchain into Business Processes](https://www.wearedevelopers.com/videos/1579-pragmatic-blockchain-design-patterns-integrating-blockchain-into-business-processes) - [This Is Not Your Father's .NET](https://www.wearedevelopers.com/videos/967-this-is-not-your-father-s-net) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Stop Renaming Teams, Start Product Thinking: A PM's Guide to Platform-as-a-Product](https://www.wearedevelopers.com/videos/100342-stop-renaming-teams-start-product-thinking-a-pm-s-guide-to-platform-as-a-product) - [Develop a Blockchain Application in JavaScript with Lisk SDK](https://www.wearedevelopers.com/videos/188-develop-a-blockchain-application-in-javascript-with-lisk-sdk) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) ## Related Articles - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)