> Markdown version of [/jobs/ext/2237074-teamleider-infrabeheer](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2237074-teamleider-infrabeheer). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Teamleider Infrabeheer - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Woerden, Netherlands - **Experience:** Experienced - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Agile Methodology, IBM AIX, IBM System I, Microsoft Azure, Cloud Computing, Data Centers, DevOps, Identity and Access Management, Network Administration, Scrum Methodology, Information Technology - **Published:** August 26, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-teamleider-infrabeheer-407963-11.html ## About the Role 1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding. 2. Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie. 3. Je hebt aantoonbare kennis en minimaal 3 jaar ervaring met zowel ITIL als Agile, Scrum en Devops. 4. Je hebt aantoonbare kennis en minimaal 5 jaar ervaring in operationeel beheer van datacenters. 5. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met IT Continuity / BCM. 6. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een organisatie die werkt conform de Agile principes. 1. Je hebt een afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica of vergelijkbaar. 2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Microsoft Azure (Cloud diensten). 3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Infrastructuur security. 4. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met DataCenter expertise. 5. Je hebt aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties. Coachen: Is gericht op het ontwikkelen van de competenties van anderen door middel van het geven van opbouwende feedback, inzicht, tips en handvatten. Biedt ruimte en begeleiding. - Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen. - Deskundigheid: Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie. - Nauwkeurigheid: Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen. ## Description Binnen de kamer van Koophandel is er een afdeling IT Operations. IT Operations wordt operationeel aangestuurd door 2 teamleiders. Deze teamleiders rapporteren direct aan het hoofd IT Operations. Het cluster Infrabeheer en IT Services maakt onderdeel uit van deze afdeling. Het cluster Infrabeheer omvat de volgende disciplines: Windowsbeheer, Citrixbeheer, Netwerkbeheer, Werkplekbeheer, AIX/AS400 beheer, DBA, Integratielaag, IAM en Cloud beheer. Deze teams dragen zorg voor 24x7 beschikbaar houden van alle IT componenten, de lifecycle, authenticatie en autorisatie. Daarnaast het leveren van rapportages voor Audit en Control en wordt er regelmatig getoetst of compliancy regels worden nageleefd. Alle infracomponenten zijn ondergebracht in 2 datacenters in eigen beheer. De afdeling Infrabeheer is ruim 60 FTE. De Teamleider Infrabeheer is verantwoordelijk voor de operationele aansturing en continuïteit van de diensten, implementatie van de security- en compliancy regels, lifecycle, levering conform SLA's en rapporteert direct aan het Hoofd IT Operations. De Teamleider Infrabeheer is verantwoordelijk voor de strategische personeelsplanning en zet hier tijdig in samenwerking met HRM de benodigde acties voor uit. De IT organisatie is aan het kantelen van een waterval naar een agile methode. De Teamleider Infrabeheer levert een bijdrage in deze kanteling door het faciliteren en ondersteunen van product teams. Heeft ervaring met Infra, management, continuiteit en veiligheid. Je geeft direct leiding aan de coördinatoren en scrum masters, stuurt aan op resultaat en geeft hierbij de nodige coaching. Je levert stuurinformatie aan het hoofd IT Operations en zorgt voor de administratieve afhandeling van o.a. uren, declaraties en verlof. Je draagt zorg voor de periodieke doelstellings- functionerings- en beoordelingsgesprekken volgens de richtlijnen van HRM. De zorgt voor de invulling van de formatieplaatsen en doet de selectie van kandidaten binnen de kaders van HRM. Daarnaast ben je backup voor je medeleidinggevende indien nodig. ## Related Videos - [Fast Flow, Not Fast Fluff: Embracing an Eclectic DevOps Coaching Approach](https://www.wearedevelopers.com/videos/855-fast-flow-not-fast-fluff-embracing-an-eclectic-devops-coaching-approach) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Building with IBM Bob](https://www.wearedevelopers.com/videos/100275-building-with-ibm-bob) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Hands-on Journey to Quantum Computing with IBM](https://www.wearedevelopers.com/videos/137-hands-on-journey-to-quantum-computing-with-ibm) ## Related Articles - [7 Important Tips That Every Software Developer Should Know](https://www.wearedevelopers.com/magazine/101-7-important-tips-that-every-software-developer-should-know) - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [From developer to manager – what does it take to become an engineering manager?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/42-from-developer-to-manager-what-does-it-take-to-become-an-engineering-manager) - [How to succeed in a new job in 3 easy steps](https://www.wearedevelopers.com/magazine/55-how-to-succeed-in-a-new-job-in-3-easy-steps) - [10 Creative Workshop Ideas for Conferences](https://www.wearedevelopers.com/magazine/363-10-creative-workshop-ideas-for-conferences)