> Markdown version of [/jobs/ext/2237092-iam-specialist](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2237092-iam-specialist). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # IAM Specialist - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Amsterdam, Netherlands - **Experience:** Experienced - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Microsoft Access, Cyber Security, Identity and Access Management, Information Management, Windows PowerShell, Scrum Methodology, Role-Based Access Control - **Published:** August 26, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-iam-specialist-408699-11.html ## About the Role 1. Je hebt HBO(+) werk- en denkniveau. 2. Je hebt minimaal 4 jaar kennis en ervaring opgedaan met het IAM-proces en IAM-applicaties als IAM Specialist. 3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het technisch inrichten van RBAC binnen een complexe organisatie. 4. Je hebt sterke affiniteit hebt met IT-security en data-veiligheid. 5. Je hebt ervaring met het organiseren van kennissessies (licht toe in het CV/motivatie) en draagt gemakkelijk kennis over. 1. Je hebt aantoonbare kennis van of ervaring met identiteits- en toegangsbeheer. 2. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met relevante IAM-applicaties voor bovengenoemde processen, bijv. One Identity Manager of Powershell. 3. Je hebt een HBO diploma in de richting van bedrijfskunde, Informatiemanagement of een vergelijkbare studierichting. 4. Je hebt ervaring met het (technisch) uitvoeren van IAM processen. Je hebt organiserend vermogen (must); - Je bent communicatief verbaal en non-verbaal sterk (must); - Je bent analytisch sterk en je beschikt over een probleemoplossende instelling (must); - Je werkt accuraat en je kunt snel en gemakkelijk schakelen; - Je bent een teamspeler, sociaal betrokken, resultaatgericht en flexibel; - Je bent een proactieve en innovatieve collega, die weet hoe hij de klant centraal zet; - Je bent interactief en proactief binnen de organisatie: Doorziet complexe situaties in de organisatie en speelt daarop in; - Initiatiefrijk: Ziet kansen in de toekomst en speelt daarop in; - Innovatief: draagt bij aan nieuwe oplossingen. ## Description Als IAM-specialist zorg je voor de verdere implementatie van het Identity en Access Management. Je weet een organisatie snel te doorgronden en door de juiste vragen te stellen datgene in te richten naar de wensen van de klant en binnen de richtlijnen van security. Verrassend goed geregeld. Vakmanschap zonder gedoe. Daar staat domein Medewerker voor. Het domein kent de productplatformen (Self-)Service, (Samen)werken, en Finance & Control. Als IAM-specialist zorg je voor de verdere implementatie van het Identity en Access Management. Je weet een organisatie snel te doorgronden en door de juiste vragen te stellen datgene in te richten naar de wensen van de klant en binnen de richtlijnen van security. Bij de refinements van backlog items weet je vanuit jouw kennis en ervaring waar mogelijke knelpunten liggen en ben je in staat om samen met het team de gewenste oplossing werkbaar te maken. We vinden het als team belangrijk dat teamleden enthousiast zijn (of worden) van de Agile Scrum manier van werken. We verwachten een betrokken houding en input tijdens alle overleggen, zowel naar de andere teamleden als naar onze (interne) klanten. Jouw nieuwsgierigheid, open en positieve houding maar vooral teamgerichte manier van werken, dragen daaraan bij. Je krijgt energie van samen een goed resultaat neerzetten. Functionele inrichting en onderhoud van de applicatie OneIdentity; - Het maken en ondersteunen van koppelingen met verschillende doelsystemen; - Het inrichten, door ontwikkelen en verbeteren van het IAM-proces, waarbij de focus de komende periode ligt op het inrichten en implementeren van RBAC binnen de organisatie; - Beheren van het rollenmodel en de Functie Autorisatie Matrix; - Ondersteunen bij het maken van (impact)analyses; risico's en kansen in kaart brengen; - Controleren en evalueren en rapporteren van het gebruik van de toegekende autorisaties. ## Related Videos - [Hiring AI Native Talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100268-hiring-ai-native-talents) - [Blazing Accessibility Basics](https://www.wearedevelopers.com/videos/568-blazing-accessibility-basics) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [Thinking Differently - How to Make Money from Cyber Attacks & Cheats](https://www.wearedevelopers.com/videos/745-thinking-differently-how-to-make-money-from-cyber-attacks-cheats) - [Values-Based Hiring: Seeing People Beyond Their Skills](https://www.wearedevelopers.com/videos/1795-values-based-hiring-seeing-people-beyond-their-skills) - [WeAreDevelopers LIVE - Gaps in CSS, EU Accessibility Act and more!](https://www.wearedevelopers.com/videos/1314-wearedevelopers-live-gaps-in-css-eu-accessibility-act-and-more) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market) - [How to Answer the “Why Should We Hire You” Interview Question](https://www.wearedevelopers.com/magazine/321-how-to-answer-the-why-should-we-hire-you-interview-question) - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers)