> Markdown version of [/jobs/ext/2237130-hosting-linux-beheerder](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2237130-hosting-linux-beheerder). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Hosting Linux Beheerder - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Driebergen-Rijsenburg, Netherlands - **Experience:** Expert - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Agile Methodology, Application Lifecycle Management, Bash Shell, Linux, DevOps, Middleware, Python (Programming Language), Red Hat Enterprise Linux, Scripting, Puppet - **Published:** August 26, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-hosting-linux-beheerder-406921-11.html ## About the Role 1. Je bent inzetbaar vanaf 01-06-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-05-2022 voor 36 uur per week. 2. Je bent in het bezit van geldige RHCE certificering op RHEL 6 of hoger. 3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met Red Hat Enterprise Linux 6 en hoger. 1. Je hebt in de afgelopen drie jaar, minimaal één jaar aantoonbare kennis en ervaring met openLDAP en RH IDM (freeIPA). 2. Je hebt in de afgelopen vijf jaar, twee jaar aantoonbare kennis en ervaring met Puppet. 3. Je hebt in de afgelopen vijf jaar, minimaal drie jaar aantoonbare kennis en ervaring met Red Hat Satellite Server versie 6 (Deployment). 4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met scripting (bash en Python) 5. Je hebt fundamentele en aantoonbare kennis/werkervaring van / met ITIL en Agile werkvormen. 6. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als senior systeembeheerder binnen een grote (meer dan 1.000 medewerkers), complexe en politiek gevoelige organisatie. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. - Betrokkenheid: Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken. - Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. - Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden. - Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Stressbestendigheid: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden. ## Description De Linux beheerder houdt zich bezig met de operationele zaken die betrekking hebben tot technisch serverbeheer, interactie met de applicaties en onderhouden en (door)ontwikkelen van de Linux infrastructuur. Hiernaast fungeer je als een schakel tussen de andere platformen, om optimale samenwerking te bewerkstelligen. Er wordt van je verwacht dat alle activiteiten rondom het Hosting Linux beheer je eigen zijn. Hierbinnen neem de deel in de itil processen (oa. incident, change en problem), werk je mee binnen projecten, adviseer je technisch applicatiebeheer (DevOps) en neem je deel per tourbeurt aan consignatiediensten. Ook buiten het team kan je je weg vinden, om met het InfraBedrijf snel en betrouwbare dienstverleningen te leveren. Je werkt in een team van Linux, Middleware en DB hosting-beheerders en je kunt goed samenwerken met je teamgenoten. Circa 50% van de tijd ben je bezig met (pro- en re-actief) dagelijks beheer en changes. De overige 50% zal bestaan uit beheergerelateerde en/of projectwerkzaamheden. Je bent in staat om deze op basis van de reeds bepaalde kaders zelfstandig te sturen en uit te voeren. Je bent een senior en in staat je collega's te coachen en ondersteunen waar nodig. De ideale kandidaat is communicatief, stressbestendig, kan snel schakelen en staat stevig in zijn schoenen Ondersteuning en uitvoeren van het dagelijkse beheer op systemen, incidenten oplossen, het maken van impactanalyses, het uitvoeren van changes, systemen inrichten, opstellen van procedures en documentatie, het analyseren van problems en het meedraaien in piketdiensten. Daarnaast lopen er diverse projecten waar je op ingezet gaat worden en zelfstandig aan moet kunnen werken. ## Related Videos - [Develop on Windows, Deploy on Red Hat Enterprise Linux](https://www.wearedevelopers.com/videos/1600-develop-on-windows-deploy-on-red-hat-enterprise-linux) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Docker network without Docker](https://www.wearedevelopers.com/videos/1418-docker-network-without-docker) - [Automate everything via NodeJS and Puppeteer](https://www.wearedevelopers.com/videos/322-automate-everything-via-nodejs-and-puppeteer) - [#90DaysOfDevOps - The DevOps Learning Journey](https://www.wearedevelopers.com/videos/548-90daysofdevops-the-devops-learning-journey) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) ## Related Articles - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers) - [5 Step Guide to Managing New Job Expectations](https://www.wearedevelopers.com/magazine/343-5-step-guide-to-managing-new-job-expectations) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [How We Built a Worry-Free System That Runs for 10+ Years – And What We’d Do Again](https://www.wearedevelopers.com/magazine/751-how-we-built-a-worry-free-system-that-runs-for-10-years-and-what-we-d-do-again)