> Markdown version of [/jobs/ext/2237443-projectmedewerker-systeem-en-risicoanalyse](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2237443-projectmedewerker-systeem-en-risicoanalyse). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Projectmedewerker systeem- en risicoanalyse - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Den Haag, Netherlands - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Information Management, Systems Analysis - **Published:** August 26, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-projectmedewerker-systeem-risicoanalyse-425618-11.html ## About the Role Kennis, ervaring en vaardigheden - HBO werk- en denkniveau - Kennis van wet- en regelgeving zoals de Archiefwet en het Archiefbesluit en selectie en waardering binnen de overheid. Aanvullend - Klantgerichtheid - Analyseren - Samenwerken - Omgevingsbewustzijn - Plannen en organiseren - Voortgangscontrole - Initiatief nemen (pro actief) 1. Je beschikt over een minimaal HBO werk en denkniveau. 2. Je beschikt over kennis van waardering en selectie van informatie. 3. Je hebt werkervaring op het gebied van het opstellen/actualiseren van en/of werken met selectielijsten. 1. Mate waarin je kennis hebt van het uitvoeren van (steekproef)onderzoeken in relatie tot archivering/informatiehuishouding. 2. Mate waarin je ervaring hebt met de selectie- en waarderingsmethodiek 'Belangen in Balans' (risicoanalyse en systeemanalyse). 3. Mate waarin je over bovenstaande genoemde competenties. 4. Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. ## Description Voor Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zijn wij op zoek naar een Projectmedewerker systeem- en risicoanalyse. De projectmedewerker werkt nauw samen met de coördinator actualisatie selectielijst en zorgt voor afstemming met het Nationaal Archief en de organisatieonderdelen binnen SZW. De medewerker haalt voor de verschillende onderdelen van zijn opdracht informatie op uit de organisatie en gaat met de verschillende organisatieonderdelen en stakeholders in gesprek om zo tot een adequate en complete risico- en systeemanalyse te komen. Hierbij vormt de handreiking Belangen in Balans van het Nationaal Archief de basis. Naast de risicoanalyse en systeemanalyse, stelt de medewerker een plan op voor het uitvoeren van een steekproefonderzoek naar het juist toepassen van selectiecriteria door de organisatie. Vervolgens voert de medewerker het onderzoek uit in samenwerking met de coördinator actualisatie selectielijst. 1. Risicoanalyse: de medewerker analyseert samen met de proceseigenaren van SZW het belang van de betreffende bedrijfsprocessen en de informatie die daar in omgaat. Van ieder werkproces worden de risico's van vernietiging van de archiefbescheiden op een bepaald moment in de tijd bepaald. Op basis hiervan wordt bepaald hoe lang informatie minimaal bewaard wordt. Een nog op te stellen risicoprofiel vormt een leidraad voor deze analyse. 2. Systeemanalyse: de medewerker identificeert op organisatieniveau de structuren (relaties tussen actoren, functies en archiefbescheiden) om de wezenlijke informatie te identificeren die nodig is om de activiteiten van een organisatie te kunnen reconstrueren. Een functionele analyse vormt hiervoor de basis. Vervolgens worden de belangrijkste informatieknooppunten binnen de organisatie geïdentificeerd. De systeemanalyse heeft een institutionele invalshoek en identificeert de te bewaren informatie vanuit het perspectief van de missie, doelstellingen en kerntaken van de zorgdrager. Steekproefonderzoek: de medewerker stelt een plan op voor het uitvoeren van een steekproefsgewijs onderzoek naar de toepassing van de waarderingen in de Selectielijst SZW door de organisatie. Vervolgens voert deze het onderzoek uit in samenwerking met de coördinator actualisatie selectielijst. De resultaten van dit onderzoek worden verwerkt in een rapportage met eventuele aanbevelingen voor verbeteringen en gepresenteerd aan het management en bestuur van SZW. ## Related Videos - [Values-Based Hiring: Seeing People Beyond Their Skills](https://www.wearedevelopers.com/videos/1795-values-based-hiring-seeing-people-beyond-their-skills) - [Data Science in Retail](https://www.wearedevelopers.com/videos/586-data-science-in-retail) - [How to Navigate Professional Relationships in the Tech Industry](https://www.wearedevelopers.com/videos/1276-how-to-navigate-professional-relationships-in-the-tech-industry) - [Detecting Money Laundering with AI](https://www.wearedevelopers.com/videos/111-detecting-money-laundering-with-ai) - [APItoolkit: Using Merkle Trees and LLMs to Detect the UnDetectable in Software Monitoring](https://www.wearedevelopers.com/videos/1639-apitoolkit-using-merkle-trees-and-llms-to-detect-the-undetectable-in-software-monitoring) - [Cracking Cholera’s Code: Victorian Insights for Today’s Technologist](https://www.wearedevelopers.com/videos/772-cracking-cholera-s-code-victorian-insights-for-today-s-technologist) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)