> Markdown version of [/jobs/ext/2237502-contentmanager-sharepointspecialist](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2237502-contentmanager-sharepointspecialist). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Contentmanager & SharePointspecialist

- **Company:** ICQ-Flex Profs BV
- **Location:** Amsterdam, Netherlands
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Microsoft Windows, Business Systems, Information Management, Microsoft Software, Power BI, Microsoft SharePoint, Unstructured Data, Office365, Qlikview, Front End Software Development
- **Published:** August 26, 2026
- **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-contentmanager-sharepointspecialist-417876-11.html

## About the Role

1. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met trajecten rondom MicroSoft 365 integratie trajecten voor eindgebruikers.
 2. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het trainen en begeleiden van eindgebruikers bij het overgaan naar nieuwe werkomgeving (bij voorkeur werkplek 2.0)
 3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in trajecten rondom werkplekmigraties (bij voorkeur werkplek 2.0 en werkplekbeheer tool: BART van KPN).
 4. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie/rol bij voorkeur in verschillende projecten en/of omgeving in vergelijkbare organisaties als het UWV in de afgelopen 3 jaar.
 5. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met content management in de afgelopen 2 jaar.

1. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met SharePoint 2013 en Online in de afgelopen 3 jaar.
 2. Je hebt aantoonbare kennis van en het kunnen werken met PowerBI en QlikView in de afgelopen 3 jaar.
 3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met document managementsysteem in SharePoint 2013 of Online in de afgelopen 3 jaar.

## Description

Met Informatie op Orde 2 (IoO2) wordt een belangrijke vervolgstap gezet om invulling te geven aan de ambitie om voor het werkplekdomein te voldoen aan haar verplichting de informatiehuishouding in een goede geordende (dienstbare) staat te brengen en te houden. We hebben het hier over de ongestructureerde data in het werkplekdomein, in tegenstelling tot de gestructureerde data binnen bedrijfsapplicaties. De e-mail (Exchange) en SharePoint omgevingen, beide met een hoog volume aan data, gaan geschoond en onder informatiebeheer gebracht worden.

Analyseren; Oplossingen vanuit het project Informatie op Orde worden geformaliseerd zodat het inzicht & overzicht op de UWV data binnen het werkplekdomein geregeld wordt en behouden blijft. Dit doen we binnen de wettelijk- en vanuit de UWV organisatie gestelde kaders. We rapporteren over specifieke kwesties zoals privacygevoeligheid, vertrouwelijkheid en archiefwaardigheid van data.

 - Schonen; Alle informatie binnen de SharePoint en e-mail(Exchange) omgeving bekijken we kritisch. Wat we niet meer gebruiken, archiveren of vernietigen we. Wat we nodig hebben delen we opnieuw in. Elk organisatieonderdeel is zelf verantwoordelijkheid voor het schonen van de betreffende omgevingen binnen het werkplekdomein Het project biedt ondersteuning.
 - Structureren; De nieuwe mappen- & rechtenstructuur moet ook naar de toekomst toe blijven aansluiten op de wensen en eisen vanuit de organisatieonderdelen. Samen stemmen we af hoe de nieuwe (mappen(structuur eruit komt zien. Een structuur dat het beste past bij het organisatieonderdeel en in lijn is met werkplek2.0 en de structuur van de Groepsdata binnen het werkplekdomein. Ook werkafspraken zijn belangrijk. Hiermee zorgen we ervoor dat onze informatie op orde blijft. Het project zorgt ervoor dat er spelregels komen waar iedereen mee uit de voeten kan.
 - Migreren waarnodig (SharePoint); Eenmaal geschoond en gestructureerd, is het tijd om de informatie over te zetten naar de nieuwe SharePoint- en/of e-mailomgeving, mits de omgeving tijdig is opgeleverd binnen de projectperiode van Informatie op Orde. Voordat de informatie wordt overgezet, wordt eerst de migratiestrategie besproken met de organisatieonderdelen. Hierin staat beschreven welke type informatie waar naartoe moet. Daarna kan de informatie worden overgezet.
 - Inregelen & a.i. uitvoeren informatiebeheer (SharePoint en e-mail); Omdat centraal informatiebeheer voor de SharePoint en e-mail (Exhange) omgeving binnen het werkplekdomein nog niet structureel is ingeregeld wordt tijdens de projectperiode van Informatie op Orde 2 hier tevens invulling aan gegeven.

Het vervullen van een centrale rol binnen het project bij de realisatie van een innovatieve oplossing met behulp van SharePoint en andere Microsoft technologieën.

 - Je draagt zorg voor de ontwikkelwerkzaamheden op het gebied van contentmanagement, solution architectuur en frontend-ontwikkeling en investeer je in het overdragen van kennis aan interne UWV-medewerkers.
 - Je biedt oplossingen voor het uitlezen van de opslagvoorzieningen binnen het UWV werkplekdomein zoals SharePoint en e-mail(Exchange), alsook de ondersteuning bij het formaliseren van de door KPN en of derden te leveren dienstverlening voor het uitlezen daarvan;
 - Je zorgt er voor dat de verkregen uitleesdata in de Datafabriek (datawarehouse (inclusief logica) worden opgenomen om deze vervolgens periodiek via een gepersonaliseerd dashboard beschikbaar te stellen aan de bedrijfsonderdelen.
 - Je hebt niet alleen een ruime ervaring met het ontwikkelen van oplossingen op basis van zowel SharePoint 2013 als SharePoint Online, maar ook met cloud-oplossingen en oplossingen voor MS 365.
 - Je rapporteert en adviseert over specifieke kwesties zoals privacygevoeligheid en vertrouwelijkheid van data. Maar ook omtrent het archiveren en/of vernietigen van informatie dat niet meer gebruikt wordt.
 - Naast het ondersteunen van de bedrijfsonderdelen bij het schonen van data en onderhouden van de mappen- & rechtenstructuren coördineer je de doorontwikkeling van het dashboard richting de interne beheerder zodat de informatiebehoefte vanuit zowel centraal als decentraal informatiebeheer wordt ingevuld.

Doel van het Project Informatie op Orde:
Met Informatie op Orde 2 (IoO2) wordt een belangrijke vervolgstap gezet om invulling te geven aan de ambitie om voor het werkplekdomein te voldoen aan haar verplichting de Informatiehuishouding in een goede geordende (dienstbare) staat te brengen en te houden. We hebben het hier over de ongestructureerde data, in tegenstelling tot de gestructureerde data binnen het datacenterdomein. De e-mail (Exchange) en SharePoint omgevingen, beide met een hoog volume aan data, gaan geschoond en onder informatiebeheer gebracht worden.
De Informatie Adviseur (rol van Contentmanager & SharePointspecialist) wordt met name ingezet in deze complexe divisie overstijgende veranderingen, waarin de ontwikkeling of aanpassing van geautomatiseerde systemen binnen het werkplekdomein een belangrijk aandeel inneemt.


## Related Videos

- [Develop enterprise-ready applications for Microsoft Teams with Azure resources on modern web technologies](https://www.wearedevelopers.com/videos/187-develop-enterprise-ready-applications-for-microsoft-teams-with-azure-resources-on-modern-web-technologies)
- [Beyond Dashboards: Fixing Text-to-SQL with Semantic RAG](https://www.wearedevelopers.com/videos/2036-beyond-dashboards-fixing-text-to-sql-with-semantic-rag)
- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [REST, GraphQL, gRPC, and more: A comparison of modern API styles](https://www.wearedevelopers.com/videos/100247-rest-graphql-grpc-and-more-a-comparison-of-modern-api-styles)
- [Data Analytics with Microsoft Fabric: End-to-End Use Case with Data Agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1547-data-analytics-with-microsoft-fabric-end-to-end-use-case-with-data-agents)
- [The Future of Knowledge Retention: AI-Driven HR Transformation](https://www.wearedevelopers.com/videos/100047-the-future-of-knowledge-retention-ai-driven-hr-transformation)

## Related Articles

- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)