> Markdown version of [/jobs/ext/2238553-agile-projectleider-it-infrastructuren](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2238553-agile-projectleider-it-infrastructuren). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Agile Projectleider IT-infrastructuren

- **Company:** ICQ-Flex Profs BV
- **Location:** Utrecht, Netherlands
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Agile Methodology, Microsoft Azure, Scrum Methodology
- **Published:** August 26, 2026
- **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-agile-projectleider-it-infrastructuren-450032-11.html

## About the Role

1. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
 2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als IT-Projectleider
 3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het IT-infrastructuurdomein
 4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in of met agile teams.

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider in het IT-infrastructuurdomein
 2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider in een omgeving met agile teams
 3. Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring als Scrum Master
 4. Aantoonbaar in het bezit van een certificaat als Scrum Master PSM I of hoger
 5. Beschikbaar uiterlijk 11 april 2022 voor minimaal 32 uur per week

Je neemt energiek het voortouw in je projecten. Je werkt met de collega's en de leveranciers doortastend toe naar de beoogde resultaten. Gestructureerd en met gepaste nauwkeurigheid, maar niet met perfectionisme, goed is goed genoeg. Daarbij werk je verbindend en heb je een scherp oog voor de werkelijke behoeften van de klant. De talenten van je collega's weet je goed te benutten, je weet hen mee te nemen, te motiveren en te inspireren. Je hebt goede sociale vaardigheden en antennes voor wat er in de organisatie, in je projecten en bij je collega's speelt. Daarnaast werk je faciliterend voor het team. En omdat er altijd onverwachte dingen gebeuren en zaken niet altijd lopen zoals je wilt, ben je zowel flexibel als stressbestendig.

## Description

Als Agile Projectleider geef je leiding aan projecten en initieer en coördineer je activiteiten op het gebied van de IT-infrastructuren van HDSR. Dit betreft projecten en activiteiten van variërende aard: implementeren van nieuwe IT-infrastructuren, onderhoud op bestaande IT-infrastructuren of bijvoorbeeld transities naar de cloud.Een voor ons belangrijk project waar je in de komende periode leiding aan geeft is de verhuizing van onze IT-infrastructuren naar een nieuwe aanbieder voor de housing. Verder hebben we in 2022 projecten en activiteiten op stapel staan om het niveau van informatiebeveiliging structureel te verhogen, de infrastructuren voor kantoorautomatisering en procesautomatisering te integreren, breder aan te sluiten op het Azure-platform en het asset management van de IT-infrastructuren goed op orde te brengen.Voor de projecten en activiteiten doe je ook voorbereidend werk - in de vorm van onderzoeken, afstemmen, in kaart brengen en analyseren - om uitvoerbare werkpakketten
('stories') op te stellen die vervolgens door het scrumteam voor de IT-infrastructuren verder kunnen worden uitgewerkt en gerealiseerd.In onze IT-afdeling werken we in IT-Diensten met scrumteams die iedere twee weken een sprint uitvoeren. Voor de projecten en activiteiten op de IT-infrastructuren werk je nauw samen met de Dienst IT-infra, een scrumteam bestaande uit een Product Owner en 6 IT-Specialisten. Verder werken er diverse andere teams van HDSR en leveranciers voor en met de Dienst IT-infra. Met de Product Owner bespreek je de waarde en prioriteit van de werkpakketten voor je projecten en activiteiten.Je competenties als projectleider en coördinator van activiteiten zijn voor ons het belangrijkste.Omdat we agile werken is het van belang dat je een agile mindset hebt en ervaring hebt met agile werken, bij voorkeur met het leiden van projecten en activiteiten in relatie tot agile werkende teams. Je bent helemaal onze ideale kandidaat als je daarnaast in staat bent
om waar nodig de rol van Scrum Master voor het agile team van de Dienst IT-infra in te vullen. Daarbij word je - net als het team - gesteund door een Agile Coach, die ons helpt om de toepassing van agile werken stap voor stap verder te ontwikkelen en verbeteren.


## Related Videos

- [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up)
- [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm)
- [Developer Tools for Microsoft Azure](https://www.wearedevelopers.com/videos/450-developer-tools-for-microsoft-azure)
- [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams)
- [Diversity as a Growth and Happiness Factor in Agile Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/862-diversity-as-a-growth-and-happiness-factor-in-agile-development)
- [AI and Agility: The Dynamic Duo for Disruption](https://www.wearedevelopers.com/videos/2081-ai-and-agility-the-dynamic-duo-for-disruption)

## Related Articles

- [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)
- [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers)
- [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market)
- [7 Important Tips That Every Software Developer Should Know](https://www.wearedevelopers.com/magazine/101-7-important-tips-that-every-software-developer-should-know)
- [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers)
- [5 Step Guide to Managing New Job Expectations](https://www.wearedevelopers.com/magazine/343-5-step-guide-to-managing-new-job-expectations)