> Markdown version of [/jobs/ext/2238698-oracle-specialist](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2238698-oracle-specialist). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Oracle Specialist - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Odijk, Netherlands - **Experience:** Expert - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Java (Programming Language), Microsoft Windows, Agile Methodology, Applications Architecture, Oracle WebLogic Server, Information Systems, Continuous Delivery, Continuous Integration, Linux, Java Platform Enterprise Edition (J2EE), Oracle Exadata, Oracle Exalogic, Python (Programming Language), Apache Maven, Oracle Databases, Oracle (Applications), Scrum Methodology, Service-Oriented Architecture, Simple Object Access Protocol (SOAP), PL-SQL, Web Services Description Language, WS-Security, Extensible Markup Language (XML), Weblogic Scripting Tool (WLST), Scripting, Delivery Pipeline, Git, Restful APIs, Jenkins - **Published:** August 26, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-oracle-specialist-407217-11.html ## About the Role Heeft kennis en kunde van o.a.: - Java. - XML, SOAP, WS-Security, WSDL, REST en REST API's. - WebLogic en WLST. - Oracle Database 12.2 of 19c. - Jenkins, Apache Maven, Continuous Integration en Continuous Deployment, GIT. - Semantische Web technologieen (grafen, triples, RDF). - Linux/Windows. - Oracle Suite (OEM). - PLSQL. - EMCLI. - OSB en SOA. - Python. 1. Je bent inzetbaar vanaf 17-05-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-05-2022 voor 36 uur per week. 2. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring met een industrie standaard framework/platform als JEE, Spring, etc. 3. Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in de afgelopen 5 jaar als Oracle expert (WebLogic 12.2) 4. Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring in de afgelopen 5 jaar met de Oracle Database (12.2.*) 5. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het werken met en op ExaLogic en/of ExaData systemen. 6. Je bent bereid om te participeren in piketdiensten. 1. Je hebt aantoonbare opgedane kennis van Jenkins, Apache Maven, Continuous Integration en Continuous Deployment. 2. Je hebt aantoonbare opgedane kennis met Weblogic scripting. 3. Je hebt aantoonbare opgedane kennis van PLSQL. 4. Je hebt kennis en ervaring met het Oracle RDF data model. 5. Je hebt aantoonbare opgedane (werk)ervaring van Agile werken en/of testdriven development en/of modelmatig ontwikkelen. 6. Je hebt kennis van SOA/OSB design principes. 7. Je hebt minimaal 2 jaar projectervaring binnen de politie. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid; Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. - Luisteren; Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties. - Overtuigingskracht; Stemt de wijze van overtuigen af op de reactie van de ander(en), hanteert argumenten die de ander(en) aanspreken en maakt anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. - Initiatief; Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten. - Leervermogen; Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. - Flexibel gedrag; Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. - Probleemanalyse; Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Resultaatgericht; Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. ## Description De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Binnen het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) houdt het cluster OPP zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces. Er wordt gewerkt met agile/Scrum in een dynamische context met veel nieuwe elementen, waardoor een flexibele opstelling, leergierige houding en doorzettersmentaliteit onmisbare persoonskenmerken zijn. Het vernieuwen van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige 'oude' informatiesystemen wordt bereikt. Het gaat hierbij om een geïntegreerd informatiesysteem, dat op een uniforme, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is door een grote gebruikersgroep - uiteindelijk zo'n 50.000 gebruikers. De senior Java/Oracle expert zorgt voor stabiele toekomst vaste oplossingen t.b.v. het platform. Tevens ondersteunt de senior Java/Oracle expert de ontwikkelteams in hun Oracle gerelateerde vragen, ondersteunt de ontwikkeling en het onderhoud van de delivery pipeline en helpt/ondersteunt in het oppakken en oplossen van (complexe) vraagstukken. ## Related Videos - [Docker network without Docker](https://www.wearedevelopers.com/videos/1418-docker-network-without-docker) - [How a Small Team Shrank a Microsoft Monorepo by 94%](https://www.wearedevelopers.com/videos/1236-how-a-small-team-shrank-a-microsoft-monorepo-by-94) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Docker exec without Docker](https://www.wearedevelopers.com/videos/1094-docker-exec-without-docker) - [Git for Code Reviews](https://www.wearedevelopers.com/videos/429-git-for-code-reviews) - [Values-Based Hiring: Seeing People Beyond Their Skills](https://www.wearedevelopers.com/videos/1795-values-based-hiring-seeing-people-beyond-their-skills) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [93 Java Interview Questions You Should Prepare For](https://www.wearedevelopers.com/magazine/14-93-java-interview-questions-you-should-prepare-for) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [7 Important Tips That Every Software Developer Should Know](https://www.wearedevelopers.com/magazine/101-7-important-tips-that-every-software-developer-should-know)