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# SAP HCM / SuccessFactors Consultant im Raum Weiden i.d.OPf.

- **Company:** grinnberg GmbH
- **Location:** Weiden in der Oberpfalz, Germany
- **Salary:** €67,500.0 - €84,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), SAP Configuration, SAP Human Resource Management Software, Systems Integration, Sap Human Capital Management, Information Technology
- **Published:** August 26, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/weiden-sap-hcm-successfactors-consultant-raum-weiden-opf-157410610

## About the Role

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, die Freude daran hat, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und innovative SAP-Technologien einzusetzen., * Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

 * Alternativ eine IT- oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender SAP-Erfahrung

 * Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld

 * Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise in den Modulen PT, PY oder OM

 * Erfahrungen mit SAP SuccessFactors

 * Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Digitalisierung und Optimierung

 * Erfahrung mit SAP-Systemlandschaften sowie idealerweise mit Systemintegrationen und Schnittstellen

 * Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

 * Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen

 * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Job ID: 2157935

## Description

* Full-timeEmployment type: Full-time
 * €67,500 - €84,000 (XING estimate)
 * Hybrid
 * Be an early applicant, Im Mittelpunkt der Position stehen die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft sowie die Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen. Dabei arbeitest du an modernen SAP-HCM- und SuccessFactors-Lösungen, unterstützt internationale HR-Projekte und begleitest die kontinuierliche Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten HR-IT-Landschaft. Als Schnittstelle zwischen IT und Personalbereich trägst du maßgeblich zur Digitalisierung und Automatisierung zentraler HR-Prozesse bei., * Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der SAP-HCM- und SuccessFactors-Landschaft

 * Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer HR-Prozesse sowie Digitalisierung bestehender Abläufe

 * Mitarbeit bei der Einführung, Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors

 * Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme

 * Analyse und Optimierung von Schnittstellen sowie Datenflüssen zwischen HR-Systemen und angrenzenden SAP- und Drittsystemen

 * Sicherstellung der Qualität und Stabilität implementierter Lösungen

 * Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung digitaler HR-Prozesse

 * Beratung und Support der HR-Anwender im SAP-HCM- und SuccessFactors-Umfeld

 * Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-IT-Projekten

 * Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie internationalen Projektteams


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