> Markdown version of [/jobs/ext/2261904-pipe-line-automatiseerder-vev](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2261904-pipe-line-automatiseerder-vev). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Pipe line automatiseerder VEV - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Zwolle, Netherlands - **Experience:** Experienced - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Oracle WebLogic Server, Databases, PostgreSQL, Grafana, Information Technology, Docker, Microservices - **Published:** August 27, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-pipe-line-automatiseerder-vev-491349-11.html ## About the Role 1. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring met Weblogic installaties/deployments. 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met docker en/of podman. 3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met kubernetes en/of openshift. 4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met postgress databases. 5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met postgress mongodatabases. 5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met jenkings CI/CD pipelines. 6. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met XLDeploy. 7. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met eventsourcing frameworks. 8. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een grote overheidsorganisatie (tenminste 500 medewerkers). 1. Je hebt bij voorkeur werkervaring met Axon (eventsourcing framework). 2. Je hebt bij voorkeur werkervaring met Keycloack. 3. Je hebt bij voorkeur werkervaring met Grafana. 4. Bij voorkeur heb je minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HTS/HBO opleiding. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. - Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. - Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. ## Description De Dienst ICT vertaalt gewenste IV functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen. Zij zorgt o.a. voor het onderhoud en de doorontwikkeling van het bestaande applicatieportfolio en voor het ontwikkelen en verwerven van nieuwe ITC-oplossingen. Als Pipe line automatiseerder voer je activiteiten uit die bijdragen aan het verbeteren van politieapplicaties. De medewerker is het verantwoordelijk voor het opzetten van de vernieuwde pipeline van de vreemdelingen applicatie. De klassieke applicatie wordt omgebouwd naar een nieuwe op microservices gebaseerde applicatie. Als de gehele klassieke applicatie is overgezet naar de nieuwe pipeline eindigt de opdracht. Pipeline neerzetten in de vernieuwde applicatie en beheren/onderhouden totdat de klassieke applicatie volledig is overgezet. Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. ## Related Videos - [Kubernetes and Microservices with Multi-Model Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/382-kubernetes-and-microservices-with-multi-model-databases) - [Docker Compose: Rediscovered](https://www.wearedevelopers.com/videos/1978-docker-compose-rediscovered) - [5 steps for running a Kubernetes environment at scale](https://www.wearedevelopers.com/videos/88-5-steps-for-running-a-kubernetes-environment-at-scale) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) - [Docker build without Docker](https://www.wearedevelopers.com/videos/100114-docker-build-without-docker) - [Unlocking the potential of Digital & IT at Vodafone](https://www.wearedevelopers.com/videos/602-unlocking-the-potential-of-digital-it-at-vodafone) ## Related Articles - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [7 Important Tips That Every Software Developer Should Know](https://www.wearedevelopers.com/magazine/101-7-important-tips-that-every-software-developer-should-know) - [Top Characteristics of a Software Engineer](https://www.wearedevelopers.com/magazine/166-top-characteristics-of-a-software-engineer) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [How to succeed in a new job in 3 easy steps](https://www.wearedevelopers.com/magazine/55-how-to-succeed-in-a-new-job-in-3-easy-steps) - [10 Creative Workshop Ideas for Conferences](https://www.wearedevelopers.com/magazine/363-10-creative-workshop-ideas-for-conferences)