> Markdown version of [/jobs/ext/2261941-senior-ontwerper-bouwer](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2261941-senior-ontwerper-bouwer). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Senior Ontwerper/Bouwer - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Rotterdam, Netherlands - **Experience:** Expert - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Microsoft Access, DevOps, Identity and Access Management, Information Technology - **Published:** August 27, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-senior-ontwerper-bouwer-500903-11.html ## About the Role Resultaat: De opgave voor de aankomende jaren is niet mis te verstaan: geautomatiseerd aansluiten van 200 applicaties op de IAM systemen. Alle ontwikkeling die daarvoor moet worden uitgevoerd, worden binnen het team uitgevoerd. Als lid van het DevOps-team zorgt de kandidaat voor ontwikkeling, installatie en beheer van de IAM dienstverlening in brede betekenis. Als lid van het DevOps-team beschikt de kandidaat over een visie en houding die de doelstelling overstijgt. Wanneer wenselijk treedt de kandidaat proactief buiten de ontwikkelaar rol ter ondersteuning van de overige disciplines. 1. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met One Identity Manager. 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Password Manager (van OneID). 1. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met en kennis van de IAM processen bij de Rijksoverheid of een bedrijf met mimimaal 1000 medewerkers. 2. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring en kennis van IAM processen. 3. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van configuratie aanpassingen. 4. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met Privileged Accountmanagement. 5. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het integreren van IAM processen met PAM processen. 6. De kandidaat heeft bij voorkeur minimaal een erkend, volwaardig en afgeronde HBO opleiding in de richting van IT/ICT. 8. De kandidaat is in het bezit van een One Identity Manager - Implementation Professional certificaat. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. - Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. - Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. - Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. - Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen ## Description Team IAM, als onderdeel van het Productiehuis van de Nationale Politie, is geheel verantwoordelijk voor het Identity en Access management van de gehele organisatie. Van het vaststellen van de ware identiteit van onze medewerkers tot aan het geautomatiseerd verzorgen van toegang tot de systemen van de organisatie, team IAM staat vooraan in de ontwikkelingen op dit gebied. Niet alleen op gebied van ICT systemen, ook fysieke toegang wordt onderdeel van onze dienstverlening. De kandidaat wordt ingezet als volwaardig teamlid, verantwoordelijk voor alle werkzaamheden binnen het DevOps team met de nadruk op ontwikkeling. Resultaat: De opgave voor de aankomende jaren is niet mis te verstaan: geautomatiseerd aansluiten van 200 applicaties op de IAM systemen. Alle ontwikkeling die daarvoor moet worden uitgevoerd, worden binnen het team uitgevoerd. ## Related Videos - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Blazing Accessibility Basics](https://www.wearedevelopers.com/videos/568-blazing-accessibility-basics) - [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post) - [Values-Based Hiring: Seeing People Beyond Their Skills](https://www.wearedevelopers.com/videos/1795-values-based-hiring-seeing-people-beyond-their-skills) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers) - [Mastering Remote Work: Tips for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/558-mastering-remote-work-tips-for-developers)