> Markdown version of [/jobs/ext/2261950-informatieanalist](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2261950-informatieanalist). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Informatieanalist - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Utrecht, Netherlands - **Contract:** Temporary to permanent - **Skills:** Information Systems, PRINCE2, Scrum Methodology, Information Technology - **Published:** August 27, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-informatieanalist-455411-11.html ## About the Role Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. 1. Je hebt werkervaring in de rol van informatieanalist bij IT-projecten. 2. Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. 3. Je hebt minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding. 4. Je hebt minimaal Nederlands taalniveau B2. 1. Je hebt werkervaring met projectmatig werken (inclusief projectbesturing), ontwikkelmethoden en -technieken (b.v. Prince2, Agile/Scrum). 2. Je hebt werkervaring als informatie analist met de implementatie van grote systemen met een verandercomponent binnen een complexe gebruikersorganisatie met een omvang van meer dan 1.000 medewerkers tot op het laagste niveau. 3. Je hebt werkervaring binnen de informatievoorziening van het Openbare Orde en Veiligheidsdomein (Politie, Justitie en/of Defensie). 4. Je hebt werkervaring specifiek binnen de informatievoorziening van het KMar domein, vreemdelingenketen of strafrechtketen. 5. Je hebt een afgeronde hbo- of wo-diploma voor een informatica, techniek of bedrijfskunde opleiding. 6. Je hebt kennis van informatieoverdracht en -borging van documentatie / kennis van projectfase naar de beheerfase. 7. Je hebt kennis van informatie - en requirements analyse methoden en technieken. Beïnvloeden: Weet met weerstand om te gaan en verkrijgt draagvlak binnen de eigen organisatie. - Resultaatgericht: Is gericht op het behalen van gemeenschappelijk resultaat op de langere termijn. - Communiceren: Geeft complexe informatie duidelijk weer, zodat die aansluit bij één of meerdere doelgroepen. - Initiatief: Zoekt kansen en onderneemt actie ter verbetering van de resultaten van het eigen organisatieonderdeel. - Organisatiegericht: Vertalen van lange termijn visie in heldere en operationele doelen en deze realiseren door de organisatie richting en sturing te geven. ## Description Voor het project MHHK zijn wij op zoek naar een informatieanalist. Als informatieanalist analyseer je het bedrijfsproces en de informatiestromen binnen de organisatie. Je brengt hierin veranderingen aan die het bedrijf efficiënter helpen te werken. Je implementeert het functioneel ontwerp niet zelf, maar biedt middels adviezen en uitwerkingen het resultaat aan de teamleider aan. Daarnaast bied je ondersteuning bij het realiseren, controleer je de aanpassingen in de (IT)systemen, verzorg je de terugkoppeling naar de organisatie en stel je vast of het beoogde effect is bereikt. Daarbij hou je rekening met de projectscope, het budget, de planning en de wensen van de klant. Je moet dus zowel verstand hebben van ICT en informatiestromen als van projectmanagement en gebruikers. Op die manier vorm je de brug tussen de organisatie en de ICT. Onderzoekt en evalueert de informatiebehoefte van de gebruikersorganisatie. - Signaleert knelpunten in de processen en niet efficiënt functionerende systemen. - Adviseert over procesoptimalisatie, procedures of dagelijkse werkzaamheden door het uitbreiden of aanpassen van informatiesystemen. - Stelt in afstemming met stakeholders functionele specificaties op en vertaalt dit in een functioneel ontwerp. - Ondersteunt bij de realisatie door systeemaanpassingen te toetsen. - Koppelt de uitkomsten terug naar de organisatie stelt zeker dat dit aan de verwachtingen van de gebruikers voldoet. Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. ## Related Videos - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [Microservices? Monoliths? An Annoying Discussion!](https://www.wearedevelopers.com/videos/970-microservices-monoliths-an-annoying-discussion) - [Systems Thinking for Performance: How to Diagnose and Fix Slow Systems without Guessing](https://www.wearedevelopers.com/videos/2103-systems-thinking-for-performance-how-to-diagnose-and-fix-slow-systems-without-guessing) - [Giving AI eyes: How to build a dashboard you can't see](https://www.wearedevelopers.com/videos/100193-giving-ai-eyes-how-to-build-a-dashboard-you-can-t-see) - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Demystifying Crypto & Web3: A Technical Journey Through 15 Years of Innovation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1516-demystifying-crypto-web3-a-technical-journey-through-15-years-of-innovation) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [The Most Popular IT Jobs on the Market](https://www.wearedevelopers.com/magazine/376-the-most-popular-it-jobs-on-the-market) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)