> Markdown version of [/jobs/ext/2262028-unitmanager-netwerken](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2262028-unitmanager-netwerken). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Unitmanager (Netwerken) - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Huis Ter Heide, Netherlands - **Experience:** Expert - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** IT Management, Local Area Networks, Network Architecture, Wide Area Networks, Information Technology - **Published:** August 27, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-unitmanager-netwerken-527494-11.html ## About the Role Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. 1. Heeft 3 jaar ervaring in het gebruik van eCF profielen om daarmee behoeftes t.a.v. competenties en technische vaardigheden te identificeren die op korte en lange termijn gaan ontstaan. 2. Heeft 3 jaar ervaring in: - het pro-actief zoeken naar en initiëren van mogelijke verbeteringen in processen. - het zorgdragen voor het personeel (vast/inhuur/inleen) - het bijdragen aan de kwaliteit van de afdeling door deel te nemen aan evaluaties en verbetertrajecten - het optimaal inzetten van de juiste medewerkers voor de juiste klus 3. Je hebt een HBO diploma 4. Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een ITIL gestuurde IT beheer omgeving (minimaal 3 jaar) 5. Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met het leidinggeven van technisch personeel dat WAN/LAN netwerken beheert met meer dan 30.000 aansluitingen (minimaal 3 jaar) 6. Je hebt uitgebreide kennis en ervaring met het ontwikkelen van functieomschrijvingen op basis van eCF profielen en competenties (minimaal 5 jaar) 7. Je hebt 38 uur per week beschikbaar 1. Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar gewerkt in een (grote) overheidsorganisatie (bij voorkeur de defensie IT organisatie) en is ervaren in het samenstellen van aantrekkelijke vacatureteksten. 2. Je bent ervaren in het samenstellen van aantrekkelijke vacatureteksten 3. Je hebt bij voorkeur inhoudelijke en aantoonbare kennis en ervaring van gebruikte technologieën in WAN en LAN netwerken ( bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring) 4. Je hebt bij voorkeur meerdere jaren specifieke kennis en ervaring met het coachen en ontwikkelen van technisch personeel in de ICT sector en beschikt over een ITIL certificering ( bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring) 5. Je hebt ruime ervaring met het begeleiden van medewerkers die door een reorganisatie van werkinhoud en omgeving gaan veranderen.Waarbij ook herplaatsings- en bijscholingstrajecten van toepassing kunnen zijn of worden. ( bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring) ## Description De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de sectie Netwerken van de afdeling GIT&Infra. Daarin zijn de LAN componenten van het IT Netwerken geclusterd en deze zullen de komende jaren gefaseerd over gaan naar een nieuwe beheersafdeling. Het WAN deel van het IT Netwerk wordt ondergebracht bij de sectie Connectivity van de afdeling Platform Services Defensie. De doelstelling van zowel de sectie Netwerken als de sectie Connectivity is het exploiteren van de Netwerkinfrastructuur en hierop ICT Services te verzorgen, op een zodanige wijze dat effectief tegemoet gekomen kan worden aan de wensen en eisen van de klant en dat de invulling daarvan op een zo efficiënt mogelijke wijze plaatsvindt. Om dat te kunnen bereiken zal er nauw samengewerkt moeten blijven worden tussen de secties, immers de WAN en LAN componenten vormen samen het IT Netwerk van Defensie. Voor de komende jaren zal er extra aandacht en begeleiding nodig zijn voor de medewerkers. Zij krijgen te maken met verandering van werkomgeving en werkinhoud daar er ook nieuwe innovaties zullen worden doorgevoerd in het beheer van de netwerken. Er gaat behoefte ontstaan naar nieuwe competenties en technische vaardigheden waardoor de gap tussen huidig en nieuw worden gedefinieerd en door middel van opleidingen met een meerjarenplanning worden gedicht. Daarnaast moet er inhoudelijke aansluiting komen tussen de huidige functie omschrijvingen en de van toepassing zijnde eCF profielen. Je zorgt voor de ruimte, middelen en het vertrouwen dat nodig is om het gewenste niveau van onze dienstverlening te handhaven en waar mogelijk nog verder te laten excelleren. Je neemt deel aan verschillende gremia waarin je jouw aandachtsgebied of de sectie vertegenwoordigd voor de dagdagelijkse operatie of voor de langere termijn en anticipeert daarop. Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. ## Related Videos - [The Future of Recruiting: Innovations and Challenges in the European IT Sector](https://www.wearedevelopers.com/videos/1056-the-future-of-recruiting-innovations-and-challenges-in-the-european-it-sector) - [Your Manager Doesn’t Come with a User Manual (But You Can Totally Write One)](https://www.wearedevelopers.com/videos/1495-your-manager-doesn-t-come-with-a-user-manual-but-you-can-totally-write-one) - [Live doom II deathmatch with John Romero](https://www.wearedevelopers.com/videos/625-live-doom-ii-deathmatch-with-john-romero) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Challenges for omnichannel applications at ALDI: Data distribution and offline capabilities](https://www.wearedevelopers.com/videos/747-challenges-for-omnichannel-applications-at-aldi-data-distribution-and-offline-capabilities) - [Engineering/Manager Pendulum: Generating compound interest on your career](https://www.wearedevelopers.com/videos/100348-engineering-manager-pendulum-generating-compound-interest-on-your-career) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Should Tech Managers Be Developers First? Pros and Cons](https://www.wearedevelopers.com/magazine/327-should-tech-managers-be-developers-first-pros-and-cons) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [From developer to manager – what does it take to become an engineering manager?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/42-from-developer-to-manager-what-does-it-take-to-become-an-engineering-manager)