> Markdown version of [/jobs/ext/2262670-senior-technisch-applicatiebeheerder-opsporing-payroll](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2262670-senior-technisch-applicatiebeheerder-opsporing-payroll). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Senior Technisch Applicatiebeheerder Opsporing (payroll) - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Odijk, Netherlands - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** .NET Framework, Active Directory, DevOps, Internet Information Services (IIS), Microsoft Servers, Windows PowerShell, Scripting, .NET Core, Information Technology, DTAP Framework - **Published:** August 27, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-senior-technisch-applicatiebeheerder-opsporing-payroll-464974-11.html ## About the Role Voor het cluster Algemene Opsporing zijn wij op zoek naar een allround Senior Technische Applicatiebeheerder voor een .Net webapplicatie. Iemand met ruime ervaring op dit gebied. Je gaat voor een intern project een opsporingsapplicatie installeren op een de-centrale locatie dicht in de buurt van de standplaats Odijk. Ook de indienststelling (afconfigureren en testen) van de applicatie en de randzaken als documentatie, monitoring en life-cycle moeten goed ingeregeld worden. Het gaat om een complexe .Net applicatie die via IIS wordt gepresenteerd als webapplicatie. Deze opdracht voer je uit in in klein teamverband voor de duur van één jaar. Mogelijkheid tot verlenging als de 4 doelstellingen nog niet zijn behaald. Actieve rol in het DevOps team - Je bent zelf instaat deze opdracht in een tijdlijn uit een te zetten, te prioriteren en de risico's en afhankelijkheden aan te geven - Als je een opdracht afrondt kan jij je kennis goed borgen in documentatie en overdragen aan je collega's - Je bent zelf instaat om aan te geven aan welke informatie of kennis je behoefte hebt - Je kan goed aangeven wat je wel of niet wil realiseren, je doet waar je achterstaat 1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt. 2. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Senior Technisch Applicatiebeheerder binnen een Enterprise omgeving. 3. Goede kennis van Microsoft Server 2019en componenten zoals IIS, policies, .Net core. 4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Microsoft Active Directory. 1. (Deze wens is ter verdieping van eis 2.) Minimaal 5 jaar ervaring als Senior Technisch Applicatiebeheerder binnen een Enterprise omgeving. 2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het gebruik van certificaten in IIS. 3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Powershell scripting. 4. Kandidaat heeft een afgeronde en erkende HBO diploma in de richting van Informatica (of soortgelijke opleiding) Integriteit - Klantgerichtheid - Innovatief handelen - Probleemanalyse - Omgevingsbewustzijn - Besluitvaardigheid - Plannen en organiseren ## Description 1. Installeren van een applicatie op de-centrale infrastructuur volgens OTAP principe 2. Meehelpen met het bouwen van de presentatielaag t.b.v. de applicatie 3. Beheer en life-cylce inrichten van de applicatie, denk aan documentatie, patchen, her-installatie procedure en monitoring 4. Overdragen aan bestaande beheersorganisatie ## Related Videos - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [JavaScript? No. Java Scripts! - Scripting with Java](https://www.wearedevelopers.com/videos/2094-javascript-no-java-scripts-scripting-with-java) - [Functions Triggers using Azure Event Grids in Azure Blob Storage](https://www.wearedevelopers.com/videos/47-functions-triggers-using-azure-event-grids-in-azure-blob-storage) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) - [Migrating half a million users to a new payment service provider](https://www.wearedevelopers.com/videos/730-migrating-half-a-million-users-to-a-new-payment-service-provider) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany)