> Markdown version of [/jobs/ext/2262771-java-ontwikkelaar-documentum-payroll](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/2262771-java-ontwikkelaar-documentum-payroll). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Java Ontwikkelaar Documentum (payroll) - **Company:** ICQ-Flex Profs BV - **Location:** Odijk, Netherlands - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), DevOps, Documentum, Scrum Methodology, Information Technology, OpenText - **Published:** August 27, 2026 - **Apply:** https://www.icq.jobs/vacatures/vacature-java-ontwikkelaar-documentum-payroll-482146-11.html ## About the Role De Politie heeft de afgelopen jaren OpenText Documentum geïmplementeerd voor een deel van de bedrijfsvoering processen. In het DevOps team is er een behoefte ontstaan voor een teamlid in de rol van ontwikkelaar voor Documentum en JAVA. Hiervoor zoeken wij iemand met kennis van het werken in een DevOps team en uitgebreide kennis en ervaring met de ontwikkeling, installatie en beheer van Documentum en JAVA. De kandidaat is tevens iemand die in staat is om zijn of haar kennis te delen met de andere teamleden. Ontwikkelt en onderhoudt Documentum; - Ontwikkelt en onderhoudt JAVA; - Identificeert en bewaakt de beheersing van productrisico's; - Ondersteunt en adviseert over de toepassing van standaards en richtlijnen, methoden en technieken en technologieën. 1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt. 2. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP'er. 3. Kandidaat beschikt over een afgeronde en erkende HBO/WO opleiding IT/ICT. 4. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met Documentum en Java. 1. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring met het toepassen van Documentum, 2. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen een DevOps team. 3. Kandidaat beschikt over een afgeronde en erkende HBO/WO opleiding IT/ICT. 4. Minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring met het programmeren van Java. 5. Werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie, met meer dan 1.000 medewerkers. Uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk (Voertaal Nederlands): Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal duidelijk. - Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. - Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. - Samenwerken (Scrum/DevOps): Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. - Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begintliever uit zichzelf dan passief af te wachten. - Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. ## Description De kandidaat wordt ingezet als volwaardig teamlid, verantwoordelijk voor alle werkzaamheden binnen het DevOps team met de nadruk op ontwikkeling, installatie en beheer Documentum en JAVA. ## Related Videos - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [DevOps Maturity Check – a way to balance autonomy and alignment](https://www.wearedevelopers.com/videos/58-devops-maturity-check-a-way-to-balance-autonomy-and-alignment) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [#90DaysOfDevOps - The DevOps Learning Journey](https://www.wearedevelopers.com/videos/548-90daysofdevops-the-devops-learning-journey) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer)